Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und führe ein Kundenportfolio in klassischen und digitalen Medien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem eingespielten Team in Zürich.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Homeoffice, moderne Fringe Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kontinuierlicher Austausch mit Marktpartnern und internes Wissenstransfer.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld zu wachsen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Beratung oder Agentur und solides Mediafachwissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Umfassende und möglichst eigenständige Beratung und Führung eines Kundenportfolios in sämtlichen klassischen und digitalen Mediabelangen sowie Kampagnenbetreuung
- Entwicklung und Durchführung von Mediaanalysen, -strategien und -planung
- Verantwortlich für die Umsetzung der taktischen Mediaplanung (Begründung/strategische Herleitung, Planung & Einkauf, Budget- und Terminkontrolle, Post-Analyse, Erstellung von Reportings und deren Interpretation)
- Sicherstellung der Einhaltung der Kampagnenziele hinsichtlich Leistungswerten, Budgetcommitments, Kundenwünschen und Vertragsparametern
- Erstellen und Vortragen von Kundenpräsentationen
- Informationsaustausch mit Ansprechpartnern auf Kundenseite wie auch mit internen Abteilungen und innerhalb unseres Netzwerkes
- Mitarbeit an internen Projekten und aktivem Wissenstransfer
- Kontinuierliche Pflege und Austausch unserer Beziehungen mit den Schweizer Marktpartnern
Ihr Profil
- Mehrjährige Beratungs- und/oder Agenturerfahrung
- Intermediales Flair und solides Mediafachwissen über alle klassischen und digitalen Medien
- Kennen der aktuellen Entwicklung der Medialandschaft und auf deren Basis qualifizierte Empfehlungen an den Kunden erstellen
- Fundierte Anwender-Kenntnisse in MS Office sowie alle branchenspezifischen Strategie- und Planungstools
- Schriftliche Kommunikation & Präsentationsfertigkeiten auf Deutsch und Englisch
Was Sie erwarten können
- Herausfordernde und spannende Aufgaben in einem professionellen Umfeld
- Ein sehr gut eingespieltes Team in einem dynamischen Unternehmen
- Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 5 Wochen Ferien, moderne Fringe Benefits, Homeoffice-Möglichkeit und ein toller Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
Account Manager*in (m/w/d) 60 - 80% Arbeitgeber: Havas Switzerland
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten, das von einem gut eingespielten Team geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, modernen Fringe Benefits sowie der Flexibilität von Homeoffice und einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Zürich. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und die Pflege von Beziehungen zu unseren Marktpartnern fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager*in (m/w/d) 60 - 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass wir dich unterstützen. Wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Präsentationen kannst du aktuelle Trends und Entwicklungen ansprechen. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen für Kunden zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager*in (m/w/d) 60 - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele aus deiner Beratungserfahrung oder Mediaplanung helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen in der Medialandschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die klassischen Medien, sondern auch digitale Plattformen gut kennst und wie sie sich gegenseitig beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Präsentationsskills üben
Da du Kundenpräsentationen halten musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Vielleicht kannst du sogar einen Freund um Feedback bitten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
