Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische digitale Beratung für Luxusmarken und optimiere Kampagnen.
- Unternehmen: Havas Media, die dynamischste Medienagentur in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Luxusmarken und arbeite mit Top-Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Medienagentur und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Willkommen bei Havas Media - der dynamischsten Medienagentur in Deutschland. An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main kombinieren wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche moderner Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand. Dazu gehören alle klassischen Medien, soziale Medien, programmatische Medien, Suche, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Datenintelligenz, Ad-Tech, Verbraucheranalysen, Modellierung und die Umsetzung maßgeschneiderter Forschungsprojekte.
Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse. Wir bieten die geballte Kraft eines globalen Netzwerks, gepaart mit der agilen und flexiblen Denkweise einer lokalen Agentur.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Sie leiten die strategische digitale Beratung für einen wichtigen digitalen Account in der Luxusmode- und Schönheitsbranche.
- Sie fungieren als Hauptansprechpartner für den Kunden und übersetzen Geschäftsziele in effektive digitale Medienstrategien.
- Sie überwachen die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Paid Social- und Display-Kampagnen über alle relevanten Touchpoints.
- Sie behalten die gesamten Kampagnenprozesse im Blick, identifizieren Verbesserungspotenziale und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunde, internen Teams und externen Partnern.
- Sie gewährleisten einen hochwertigen Kundenservice, indem Sie Empfehlungen hinterfragen, Ergebnisse überwachen und den Fokus auf Leistung und Markenimpact beibehalten.
- Sie entwickeln und pflegen eine vertrauensvolle Beziehung zu Senior-Kunden und bringen proaktiv Medientrends, Innovationen und strategische Impulse ein.
Welche Fähigkeiten bringen Sie mit?
- Sie verfügen über umfangreiche Berufserfahrung im Umfeld von Medienagenturen, idealerweise auf Direktor-Ebene oder als sehr erfahrener Gruppenleiter.
- Sie haben solide Erfahrung in der digitalen Kundenberatung, idealerweise für einen digital-first Kunden oder eine Marke mit starkem Fokus auf digitale Medien.
- Sie verstehen die operative Seite digitaler Kampagnen und haben Erfahrung in der Kampagnenaktivierung, idealerweise in Paid Social oder in der digitalen Medienplanung.
- Sie sind sicher darin, Kundenziele in strategische digitale Medienempfehlungen zu übersetzen und wissen, wie man Strategie mit Umsetzung verbindet.
- Sie haben nachweisliche Führungserfahrung und genießen es, Teams in einem schnelllebigen Agenturumfeld zu leiten, zu entwickeln und zu koordinieren.
- Sie kommunizieren selbstbewusst mit Senior-Stakeholdern und sprechen fließend Englisch in der täglichen Kommunikation mit Kunden und im Team.
Hier bei Havas sind wir stolz darauf, uns für Chancengleichheit für alle potenziellen Mitarbeiter einzusetzen und haben eine Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung und anderen Faktoren willkommen heißt, die keinen Einfluss auf die Fähigkeit einer Person haben, ihre Arbeit zu verrichten.
Digital Account Director (all gender) – Luxury/ Fashion/ Beauty Arbeitgeber: Havas
Havas Media ist nicht nur eine der führenden Mediaagenturen in Deutschland, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit zur Workation und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch individuelle Entwicklungspläne und Zugang zu über 200 Trainings, fördern wir das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Zudem sorgen zahlreiche Benefits wie Fitnessangebote und regelmäßige Teamevents für eine positive und motivierende Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Account Director (all gender) – Luxury/ Fashion/ Beauty erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Havas.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Havas ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Havas könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Havas beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Account Director (all gender) – Luxury/ Fashion/ Beauty mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Havas:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Havas einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Havas einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Havas relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Havas einfügt.
