Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und sei der Hauptansprechpartner für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Havas Media, die dynamischste Mediaagentur in Deutschland mit über 500 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, Sabbaticals, Fitnessmitgliedschaft und individuelle Entwicklungspläne.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem agilen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung in AdOps oder Online-Marketing und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland. An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.
Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse. Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
- Du übernimmst eigenverantwortlich die operative Implementierung komplexer, digitaler Kampagnen und bist erster Ansprechpartner für deine Kunden.
- Als zentrale kommunikative Schnittstelle zwischen Planung, Kreation, Produktion, Publishern, Ad Tech Consulting und Kunden trägst Du die fachliche Verantwortung für deine Kampagnen.
- Du entwickelst maßgeschneiderte Tracking-Konzepte für Kunden und sorgst für deren technische Umsetzung sowie kontinuierliche Optimierung.
- Du leitest interne Weiterbildungsmaßnahmen und fungierst als Sparringspartner (oder Mentor) für weniger erfahrene Personen im Haus.
- Bei technischen Fragen unterstützt Du unsere Kunden, Mediapartner und Business Units.
- Du informierst unsere Kunden & Teams proaktiv zu technologischen Veränderungen bei den technischen Providern.
Welches Skill-Set bringst du mit?
- Du bringst 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung mit, beispielsweise in Market Intelligence, AdOps oder Online-Marketing.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Ad Technology, Tracking und AdServer-Lösungen sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis.
- Du handelst eigeninitiativ, strukturiert und zeigst ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist in der Lage, Projekte sowie interne und externe Teams eigenständig zu koordinieren und zum Erfolg zu führen.
- Deine analytischen Fähigkeiten sind sehr gut, du erkennst Optimierungspotenziale schnell und setzt diese proaktiv um.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, überzeugst durch souveränes Auftreten, sodass du gut mit dem eigenen und mit anderen Team kommunizieren kannst.
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.
Wie arbeiten wir?
- Hybrid: Wir bieten beides, eine gute Work-Life Balance und eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Du kannst bis zu 50% deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
- Workation: Bis zu 6 Wochen pro Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten, dabei auch gerne in unseren Offices.
- Sabbaticals: Zeit für dich und deine Träume, Sabbaticals sind bei uns natürlich möglich.
- Deine Fokuszeit: 12-14 Uhr ist bei uns Fokuszeit. Für die ganze Agentur gilt: keine Calls und keine turnusmäßigen Meetings.
- Gestalte mit: Wir sind noch lange nicht perfekt und freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst und Prozesse mitgestaltest.
Welche Benefits bieten wir dir?
- Bleib fit: Für 10€ im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft.
- Sei mobil: Du kannst dir bei unserem Partner BusinessBike ein Fahrrad leasen, aber auch die öffentlichen Verkehrsmittel mit einem Deutschlandticket nutzen.
- Hab Spaß: Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente, ob beim TGIF, der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest.
- Komm weiter: Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen. Außerdem hast du Zugang zu unserer Havas University mit über 200 Trainings und Workshops.
- Sorge vor: Deine betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit bis zu 60€ im Monat.
(Senior) Campaign Manager (all gender) Arbeitgeber: Havas
Kontaktperson:
Havas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Campaign Manager (all gender)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Nachricht. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Havas Media arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Campaign Manager (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für digitale Kampagnen durchscheinen!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Havas Media und deren Kunden. Verstehe die aktuellen Trends im digitalen Marketing und wie sie die Kampagnenstrategien beeinflussen. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre deine Rolle, die verwendeten Technologien und die Ergebnisse. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein technisches Verständnis.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Anforderungen und Erwartungen verstehst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Optimierungspotenziale zu sprechen, die du in früheren Projekten identifiziert hast. Sei konkret in deinen Ansätzen zur Datenanalyse und erkläre, wie du diese Erkenntnisse in die Praxis umgesetzt hast, um den Erfolg von Kampagnen zu steigern.