Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und organisiere Gespräche zwischen Kandidat:innen und Fachbereichen.
- Unternehmen: Havas Media – eine innovative Mediaagentur mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessmitgliedschaft und individuelle Entwicklungspläne.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag, 24 Urlaubstage und ein tolles Team-Event-Programm.
- Warum dieser Job: Lerne Recruiting von Grund auf und gestalte positive Candidate Experiences.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1300 € pro Monat.
Willkommen bei Havas Media – Entdecke deine Leidenschaft für die Welt der Medien! Was macht eine Mediaagentur? Hast du dich schon einmal gefragt, wie genau die Werbespots ins Fernsehen oder auf Social Media kommen? Bei Havas Media sind wir die Trendsetter, die Innovatoren und die Planer unvergesslicher Kampagnen. Während Kreativagenturen die Kampagnen gestalten, sorgen wir dafür, dass sie auf allen digitalen Kanälen wie Social Media, YouTube und verschiedenen Websites aber auch in allen klassischen Kanälen wie TV, Radio und Plakaten zu sehen sind.
Zu unseren Aufgaben als Mediaagentur gehört dabei die Untersuchung von Zielgruppen sowie die Analyse ihrer Mediennutzung. Wir beraten unsere Kunden bei der Auswahl von geeigneten Medien, verhandeln Preise und spielen die Werbung in den ausgewählten Kanälen aus. So stellen wir sicher, dass unsere Kunden effektiv und nachhaltig ihre Zielgruppe erreichen. Dabei arbeiten wir mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse.
Werde Teil unseres Teams als Werkstudent/in im Recruiting (all gender) Standort: Frankfurt/Main, Max. 20h/Woche.
Was machst du bei uns?
- Du erstellst Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass sie über die richtigen Plattformen geschalten werden.
- Du organisierst Gespräche zwischen Kandidat: innen und unseren Fachbereichen, versendest Termine und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Du bist Ansprechpartner: in für Bewerber: innen, beantwortest Fragen und unterstützt dabei, eine positive Candidate Experience zu schaffen.
- Du führst eigenständig erste Telefoninterviews zur Vorqualifizierung von Kandidaten.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Du hilfst bei der Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und hältst Daten aktuell.
- Du hast die Möglichkeit außerdem noch in andere HR Disziplinen reinzuschauen.
Was bringst du mit?
- Du absolvierst momentan ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder ähnliches und studierst mind. noch 1 Jahr.
- Du hast Spaß am Telefonieren und scheust dich nicht den Hörer in die Hand zu nehmen.
- Du gehst offen auf andere zu und kommunizierst freundlich und professionell.
- Du hast Lust, Recruiting von Grund auf kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Du hast schon mit MS Office gearbeitet.
- Erste Erfahrungen im Recruiting, HR oder Kundenkontakt sind ein Plus, aber kein Muss.
Welche Benefits bieten wir dir?
- Hybrid: Wir bieten beides, eine gute Work-Life Balance und eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Du kannst bis zu 50% Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
- Bleib fit: Für 10€ im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft.
- Hab Spaß: Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente, ob beim TGIF, der Weihnachtsfeier oder auf dem Sommerfest.
- Komm weiter: Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen. Außerdem hast du Zugang zu unserer Havas University mit über 200 Trainings und Workshops.
Wie sehen deine Rahmenbedingungen aus?
- Dein Vertrag: Uns ist es wichtig unsere Werkstudierenden lange im Team zu halten. Entsprechend erhältst du einen unbefristeten Vertrag, welcher an deinem Studentenstatus geknüpft ist. Solange du also studierst, kannst du bei uns als Werkstudent: in arbeiten.
- Deine Arbeitszeit: Dein Studium hat für uns Priorität. Du entscheidest selbst wie viele Stunden du arbeiten kannst. Von 15 – 20 h/Woche ist bei uns alles möglich. In den Semesterferien kannst du dann auch bis zu 40 h/Woche arbeiten. Auf wie viele Tage du deine Stunden verteilst ist dir überlassen.
- Dein Urlaub: Du bekommst 24 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche.
- Deine Vergütung: Du erhältst ein Monatsgehalt basierend auf deinen Wochenstunden. Dieses beträgt für alle Werkstudierenden bei der Havas Media 1.300€ brutto im Monat bei 20 h/Woche. Wenn du dich dafür entscheidest regulär weniger Stunden die Woche zu arbeiten, passt sich das Gehalt entsprechend an.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung und anderen Faktoren, die keinen Einfluss auf die Fähigkeit einer Person haben, ihre Arbeit zu verrichten, willkommen heißt.
Werkstudent/in im Recruiting (all gender) Arbeitgeber: Havas
Havas Media ist nicht nur eine der führenden Mediaagenturen in Deutschland, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit zur Workation und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch individuelle Entwicklungspläne und Zugang zu über 200 Trainings, fördern wir das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Zudem sorgen zahlreiche Benefits wie Fitnessangebote und regelmäßige Teamevents für eine positive und motivierende Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent/in im Recruiting (all gender) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Havas einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Havas.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Havas für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent/in im Recruiting (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Havas interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
