Beschreibung Die Havelland Kliniken GmbH bietet am Klinikstandort Nauen die Position als Praxisanleiter:in im Bereich der Pädiatrie unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, im Tagdienst (06.00 – 20.00 Uhr), nächstmöglich Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Die Aufgabe Praxisanleiter:in umfasst Auszubildende in der neuen generalistischen Pflegeausbildung an die Aufgaben als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann heranführen / Praxisanleitung Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitungen Leistungsüberprüfungen und Leistungseinschätzungen Mitwirkung am fachpraktischen Unterricht der Auszubildenden Unterstützung bei betriebsinternen Fort- und Weiterbildungen und Schulungen Qualifikationen / Anforderungen Wir wünschen uns von Ihnen Ausbildung in einem Pflegefachberuf mit anerkanntem Examen Berufserfahrung wünschenswert in der aktustationären Kinderpflege Qualifizierung/ Weiterbildung als Praxisanleiter:in mit mindestens 200 Stunden vorhanden Leistungen der Anstellung Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad E-Learning sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen Welcomemanagement Prämiensystem bei Anwerbung von Personal unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants und ein Fitnessangebot bei clever Fit für Mitarbeitende und eine gute Anbindung an ÖPNV Kontakte Finden Sie uns auf YouTube , Instagram, Facebook unter „Havelland Kliniken“ oder besuchen Sie uns einfach auf Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen mit der Vakanznummer HKG-PAL-Kinder-N-810 an oder postalisch an: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Personalmanagement ·Ketziner Straße 19 ·14641 Nauen Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe besteht aus sieben Gesellschaften, in denen sich alles um Gesundheit und Pflege dreht.
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Mit rund 2.600 Mitarbeitenden, davon mehr als 200 Azubis, sind wir der größte Arbeitgeber der Region.
Lernen im Havelland! Arbeiten im Havelland! Leben im Havelland! Wir bieten was! Festanstellung, fixe Gehaltstabellen und Erfahrungsstufen, digitale Zeiterfassung, individuelle Schichtmodelle, Flexmodelle, hybrides bzw.
mobiles Arbeiten, Sonder- , Bildungs- und Zusatzurlaube, kostenfreie Arbeitskleidung, Wäscheservice, Apothekenvorteile, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, Deutschlandticketzuschuss/Jobticket, Welcome Management und Onboarding, Meetingkultur, enge Teamarbeit, flache Hierarchien, mehr als 120 Ausbildungsplätze, gelebte Praxisanleitung, Gesundheitsmanagement, JobRad, E-Learning, Fort- und Weiterbildungen intern und extern, digitale Tourenplanung, Firmenwagenpool, eigene Pflegeschule, eigenes Fortbildungszentrum, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Shuttleservices, unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants, Fitnessangebote, Interessensvertretungen, Mitarbeiterempfehlungs-Programm, gemeinsame Feiern und Feste… … und nicht zuletzt die Vorteile einer Unternehmensgruppe, fest verankert in der Region! Das Havelland befindet sich vor den Toren Berlins. xayajpt
Ein nicht unerheblicher Teil ist geprägt durch Landschaftsschutzgebiete.
Es bietet damit eine attraktive Kombination aus Metropolennähe und hohem Freizeitwert; hier lässt sich das Leben im Grünen noch verwirklichen: Westbrandenburg ist perfekt für naturbegeisterte Wassersportler, Biker, Golfer, Läufer und ist mit Direktverbindung per Regionalbahn von Berlin aus schnell zu erreichen (mehr Infos unter )
Praxisanleiter:in im Bereich der Pädiatrie am Klinikstandort Nauen (HKG-810) in Brandenburg an der Havel Arbeitgeber: Havelland Kliniken GmbH
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet Ihnen als Pflegedienstleitung - Trainee (w/m/d) in Wustermark nahe Berlin eine hervorragende Möglichkeit, in einem der größten Arbeitgeber der Region zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung durch praxisnahe Trainings und individuelle Mentoring-Programme. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an wichtigen Projekten mitzuwirken, während Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorbereiten.
