Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und versorge Frühgeborene, Säuglinge, Kinder und Jugendliche in der Pädiatrie.
- Unternehmen: Havelland Kliniken GmbH - größter Arbeitgeber der Region mit einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, digitale Lernplattform und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Patienten und unterstütze ihre Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 46000 € pro Jahr.
Die Havelland Kliniken GmbH sucht für den Klinikstandort Nauen für den Bereich Kinder- u. Jugendmedizin / Pädiatrie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester (w/m/d) oder Kinder-Fachpfleger:in unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, Start in Absprache, in 3 Schichtdienst, 2 Schichtdienst oder als Dauernachtwache.
Eine Pflegefachkraft in der Pädiatrie (Kinderkrankenpflege) betreut und versorgt Frühgeborene, Säuglinge, Kinder und Jugendliche. Dabei geht es um die ganzheitliche medizinische und psychosoziale Unterstützung der kleinen Patienten sowie um die enge Begleitung und Anleitung der Eltern in Ausnahmesituationen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Fortbildungen Kinder- und Jugendmedizin und/oder Weiterbildungen zur/zum Kinderkrankenpfleger:in
- Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung in Anlehnung an den TVöD laut Entgelttabellen der Havelland Kliniken GmbH
- Eine Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad
- Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen inkl. digitaler Lernplattform
- Ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal und hohe Einspringprämien
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Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen mit der Vakanz HKG-PFK-Kinder-N-720 an die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe.
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe besteht aus sieben Gesellschaften, in denen sich alles um Gesundheit und Pflege dreht. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden, davon mehr als 200 Azubis, sind wir der größte Arbeitgeber der Region.
Wir betreiben Fachkliniken für Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie, Geburtshilfe, Geriatrie, Psychiatrie, Notfallmedizin, Traumatologie, Anästhesie & Intensivmedizin, Chirurgie, Urologie und Innere Medizin. Außerdem gehören zu uns Seniorenpflegezentren, die ambulante Pflege, Arztpraxen und Tageskliniken, unsere Gesundheitsservicegesellschaft, die Pflegefachschule und der bodengebundene Rettungsdienst.
Zusätzliche Vorteile:
- Festanstellung, fixe Gehaltstabellen und Erfahrungsstufen
- Digitale Zeiterfassung, individuelle Schichtmodelle, Flexmodelle, hybrides bzw. mobiles Arbeiten
- Sonder-, Bildungs- und Zusatzurlaube
- Kostenfreie Arbeitskleidung, Wäscheservice, Apothekenvorteile
- Welcome Management und Onboarding
- Enge Teamarbeit, flache Hierarchien
- Mehr als 120 Ausbildungsplätze, gelebte Praxisanleitung
- Gesundheitsmanagement, JobRad, E-Learning
- Digitale Tourenplanung, Firmenwagenpool
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Shuttleservices, unternehmenseigene Parkplätze
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, gemeinsame Feiern und Feste
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester (w/m/d) oder Kinder-Fachpfleger:in (HKG-720) Arbeitgeber: Havelland Kliniken GmbH
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet Ihnen als Pflegedienstleitung - Trainee (w/m/d) in Wustermark nahe Berlin eine hervorragende Möglichkeit, in einem der größten Arbeitgeber der Region zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung durch praxisnahe Trainings und individuelle Mentoring-Programme. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an wichtigen Projekten mitzuwirken, während Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorbereiten.
