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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen.
- Arbeitgeber: Havelland Kliniken ist der größte Arbeitgeber in der Region mit 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams mit flachen Hierarchien und einem tollen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Besuche uns auf Social Media für mehr Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Havelland Kliniken GmbH sucht für die Personalverwaltung Sie als Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/d) unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, Start in Absprache Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheitsund Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region. Der Fachbereich Personalmanagement betreut zentral alle Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe und sucht Verstärkung für das wachsende Team. Zu Ihren Aufgaben gehören – Lohn- und Gehaltsabrechnungen (eingesetzte Software: SAP) – Bescheinigungs- und Meldewesen – Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden – Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen Wir bieten Ihnen – einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach der Entgelttabelle der Havelland Kliniken GmbH mit Jahressonderzahlung – flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung & 30 Tage Urlaub – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der Entgeltumwandlung – Prämiensystem bei Anwerben von Personal – Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplätze, Personalrestaurant, Fitnessangebot und ein Arbeitsklima mit enger Teamarbeit, Meetingkultur und flachen Hierarchien Wir wünschen uns von Ihnen – Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – fundiertes Praxiswissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht – Wünschenswert wären Vorkenntnisse in SAP R3 – sichere Anwendung der MS-Office-Produkte – freundliches Auftreten, Selbstständigkeit, Serviceorientierung und Diskretion Finden Sie uns auf YouTube, Instagram, Facebook unter »Havelland Kliniken« oder besuchen Sie uns einfach auf Bewerben Sie sich jetzt mit der Vakanznummer HKG-LohnabrechnungSAP-629 per E-Mail an: oder postalisch an: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Personalmanagement ·Ketziner Straße 19 ·14641 Nauen Besuchen Sie uns auf Youtube
Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Havelland Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Havelland Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Hinblick auf das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über fundiertes Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Havelland Kliniken zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP R3 vor, auch wenn du keine Vorkenntnisse hast. Zeige deine Bereitschaft, dich in neue Software einzuarbeiten und betone deine Erfahrungen mit ähnlichen Programmen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich als serviceorientierte Person, die gerne im Team arbeitet. Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir ein freundliches Auftreten und Diskretion sind, da dies für die Position von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Havelland Kliniken GmbH. Besuche ihre Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Lohn- und Gehaltsabrechner:in an.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur der Havelland Kliniken passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail oder postalisch ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havelland Kliniken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Falls du Vorkenntnisse in SAP R3 hast, stelle sicher, dass du diese im Gespräch hervorhebst. Wenn du keine Erfahrung mit SAP hast, informiere dich vorher über die Software, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Serviceorientierung zeigen
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden oder Kollegen eingegangen bist.
✨Freundliches Auftreten und Diskretion
Achte während des Interviews auf ein freundliches und professionelles Auftreten. Diskretion ist in der Lohn- und Gehaltsabrechnung entscheidend, also betone deine Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu behandeln.
