Auf einen Blick
- Aufgaben: Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP durchführen und Mitarbeitende unterstützen.
- Unternehmen: Havelland Kliniken GmbH, größter Arbeitgeber in der Region Havelland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobile Arbeit nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Tolles Arbeitsklima, Fitnessangebote und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung mit SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Havelland Kliniken GmbH bietet für die Personalverwaltung die Position als Lohn- und Gehaltsabrechner:in mit SAP (m/w/d) in Nachfolge, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, Start in Absprache.
Der Fachbereich Personalmanagement betreut zentral alle Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe und sucht Verstärkung für das wachsende Team. Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen (eingesetzte Software: SAP)
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
- Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung & 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Probezeit
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Prämiensystem bei Anwerben von Personal
- Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplätze, Personalrestaurant, Fitnessangebot
- ein Arbeitsklima mit enger Teamarbeit, Meetingkultur und flachen Hierarchien
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP
- Praxiswissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
- freundliches Auftreten, Selbstständigkeit, Dienstleistungsorientierung und natürlich Diskretion
Finden Sie uns auf YouTube, Instagram, Facebook unter „Havelland Kliniken“ oder besuchen Sie uns einfach auf Personalmanagement · Ketziner Straße 19 · 14641 Nauen.
Lohn- und Gehaltsabrechner:in mit SAP (m/w/d) in Nauen Arbeitgeber: Havelland Kliniken GmbH
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet Ihnen als Pflegedienstleitung - Trainee (w/m/d) in Wustermark nahe Berlin eine hervorragende Möglichkeit, in einem der größten Arbeitgeber der Region zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung durch praxisnahe Trainings und individuelle Mentoring-Programme. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an wichtigen Projekten mitzuwirken, während Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorbereiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsabrechner:in mit SAP (m/w/d) in Nauen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Havelland Kliniken GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Havelland Kliniken GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsabrechner:in mit SAP (m/w/d) in Nauen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Havelland Kliniken GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havelland Kliniken GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Havelland Kliniken GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
