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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Abrechnung von Behandlungsfällen und kommuniziere mit Kostenträgern.
- Arbeitgeber: Die Havelland Kliniken sind der größte Arbeitgeber in der Region mit vielfältigen medizinischen Fachrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Jobticket und Fitnessangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zufriedenheit von Patienten und Mitarbeitern aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen und gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Lebensqualität im Havelland mit guter Anbindung an Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter:in stationäres Erlösmanagement (w/m/d), Klinikstandort Nauen
Abteilung/Klinik
Start in Absprache
Beschreibung
Die Havelland Kliniken GmbH sucht Sie am Klinikstandort Nauen als
Mitarbeiter:in stationäres Erlösmanagement (w/m/d)
Unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, Start in Absprache, Standort Klinik Nauen
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.
Die Havelland Kliniken GmbH (HKG) ist die größte von sieben Gesellschaften in der Havelland Kliniken Unternehmensgruppe. Wir betreiben Fachkliniken für Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie, Geriatrie, Psychiatrie, Notfallmedizin, Traumatologie, Anästhesie / Intensiv, Chirurgie, Urologie und Innere Medizin.
Im Sachgebiet Erlösmanagement des Standortes Nauen erwarten Sie vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben an der Schnittstelle aller an der Abrechnung beteiligten Bereiche (Aufnahme- und Belegungszentrum, Fallmanagement, Finanzbuchhaltung).
Ihre Aufgaben umfassen
– Prüfung und Fakturierung stationärer/teilstationärer/vorstationärer Behandlungsfälle gem. Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) und Bundespflegesatzverordnung (BPflV)
– Abrechnung wahlärztlicher Leistungen gemäß GOÄ
– Im Rahmen der Kostensicherung Klärung von Versicherungsverhältnissen, Zuzahlungen, Kostenübernahmen in Kommunikation mit den Kostenträgern und Patienten
– Bearbeitung und Kontrolle des elektronischen Datenträgeraustausches gem. § 301 SGBV
– Bearbeitung offener Forderungen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
– Mitwirkung beim Management der Prüfungen des Medizinischen Dienstes (MD) und der Krankenkassen, Betreuung des Leistungserbringer-Portals des MD
Sie tragen mit Ihrer Arbeit zu einer gesteigerten Zufriedenheit der Patienten und Mitarbeiter sowie zur Erlössicherung für die erbrachten Leistungen bei.
Wir bieten Ihnen
– Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer leistungsgerechten Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach der Entgelttabelle der Havelland Kliniken GmbH
– 30 Tagen Urlaub & eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
– gleitende Arbeitszeit mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeiten
– Jobticket, Jobrad und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Regionalbahn,
– Parkplätze, Personalrestaurant, Fitnessangebot
– ein Arbeitsklima mit enger Teamarbeit, Meetingkultur und flachen Hierarchien.
Ihr Profil:
– Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen, vorzugsweise Kaufleute im Gesundheitswesen oder verwandte Berufsbilder mit einschlägiger
Berufserfahrung
– Sie sind sicher im Umgang mit PC und MS-Office-Anwendungen. Kenntnisse des Krankenhausinformationssystem SAP / IS-H sind wünschenswert
– Sie verfügen über Kenntnisse des DRG-Systems, der Deutschen Kodierrichtlinien, Abrechnungsbestimmungen sowie der Abläufe eines Krankenhauses oder sind bereit, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen
– Sie besitzen Organisationstalent, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, sind teamfähig und haben die Fähigkeit, Interprofessionell zu arbeiten
– Sie denken patienten- und prozessorientiert und zeichnen sich durch lösungsorientiertes, eigenständiges Handeln aus.
Sie haben Fragen? Auskunft zu inhaltlichen Fragen erteilt die Sachgebietsleiterin Frau Thiel gerne telefonisch unter 03321/ 42-1048.
Finden Sie uns auf YouTube, Instagram, Facebook unter Havelland Kliniken oder besuchen Sie uns einfach auf www.havelland-kliniken.de
Das Havelland westlich von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolennähe, guter Anbindung mit Regionalbahn/Shuttle (Rathenow) oder Bus an die Klinik und hohem Freizeitwert, gepaart mit bezahlbarem Wohnraum, eine ungewöhnlich hohe Lebensqualität und Work-Life-Balance.
Bewerben Sie sich jetzt!
Senden Sie ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen und mit der Vakanznummer HKG-MA stat. Erlösmanagement-N-724 an
Bewerbungen@havelland-kliniken.de
oder postalisch an:
Havelland Kliniken Unternehmensgruppe
Personalmanagement ·Ketziner Straße 19 ·14641 Nauen
Havelland Kliniken GmbH
Ketziner Straße 19•14641 Nauen
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in stationäres Erlösmanagement (w/m/d), Klinikstandort Nauen Arbeitgeber: Havelland Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Havelland Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in stationäres Erlösmanagement (w/m/d), Klinikstandort Nauen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Erlösmanagement, insbesondere über das Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) und die Bundespflegesatzverordnung (BPflV). Zeige in Gesprächen, dass du diese Gesetze verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Gesundheitswesen oder speziell in der Klinik Nauen zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Abrechnungsprozessen und dem DRG-System vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du interprofessionell arbeiten würdest und welche Strategien du zur Lösung von Konflikten im Team einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in stationäres Erlösmanagement (w/m/d), Klinikstandort Nauen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle relevanten Informationen in eurer Bewerbung ansprecht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passt euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebt relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für das stationäre Erlösmanagement wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse im DRG-System oder Erfahrungen im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasst ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem ihr erklärt, warum ihr euch für diese Position interessiert und was euch für die Havelland Kliniken qualifiziert. Geht auf eure Stärken und Erfahrungen ein, die zur Zufriedenheit der Patienten und Mitarbeiter beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor ihr eure Bewerbung abschickt, überprüft alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stellt sicher, dass euer Lebenslauf, die Urkunden und Arbeitszeugnisse aktuell sind und in einem einheitlichen Format vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havelland Kliniken GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Havelland Kliniken GmbH informieren. Verstehe ihre Struktur, die verschiedenen Fachkliniken und die Werte des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Erlösmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Erlösmanagement oder zur Unternehmenskultur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zu einem Vorstellungsgespräch im Gesundheitswesen passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.