Wohnbereichsleitung für das SPZ Stadtforst in Rathenow
Wohnbereichsleitung für das SPZ Stadtforst in Rathenow

Wohnbereichsleitung für das SPZ Stadtforst in Rathenow

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Havelland Kliniken GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Seniorenpflege und sorge für die Qualität der Pflege.
  • Arbeitgeber: Havelland Kliniken, größter Arbeitgeber im Landkreis Havelland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobticket-Zuschuss und regelmäßige Fortbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit guten Erreichbarkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wohnbereichsleitung für das SPZ Stadtforst in Rathenow
unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in Absprache

Abteilung/Klinik

Seniorenpflegezentrum Stadtforst

nächstmöglich

Beschreibung

Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH sucht Sie für das SPZ Stadtforst in Rathenow als Wohnbereichsleitung unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in Absprache.

Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.

Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH (WPZ) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 312 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende.

Aufgaben

  • Klassische Führungs- und Leitungsaufgaben im Wohnbereich
  • Sichergestellt der Qualität der Pflege
  • Erstellung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und dem therapeutischen Personal
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
  • Kooperation und Koordination mit dem therapeutischen Team
  • Organisation der Dienstbesetzung

Wir bieten

Wir bieten Ihnen attraktive und faire Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.07.2025):

  • Fester Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach der AVR der Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH
  • Vortätigkeiten werden in der Entgelttabelle in sechs Erfahrungsstufen anerkannt
  • Anerkannte Pflegefachkräfte verdienen 3567,00 bis 4.124,13 Grundentgelt plus eine Zulage von 700 brutto mtl. in Vollzeit
  • Zuschläge z.B. für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage, auch für kommen aus dem Frei
  • 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung
  • Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App
  • Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, JobRad
  • Parkmöglichkeiten vorhanden
  • Übergangsweise die Möglichkeit Zimmer oder Wohnungen zu nutzen
  • Enge Kooperation mit den Klinikstandorten Nauen und Rathenow
  • Unentgeltliche Arbeitskleidung, die vom Unternehmen gewaschen und gebügelt bereitgelegt wird
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildung

Wünschenswerte Qualifikationen

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder als Pflegefachkraft
  • Ergebnisse im Rahmen der Leistungserbringung gemäß SGB XI in der Bereichsleitung oder Stellvertretung
  • Soziale und fachliche Kompetenz
  • Einfühlungsvermögen, sowie kommunikative Kompetenz

Kontakt / Bewerbung

Finden Sie uns auf YouTube, Instagram, Facebook unter Havelland Kliniken oder besuchen Sie einfach auf www.havelland-kliniken.de

Bewerben Sie sich jetzt!

Senden Sie ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen mit der Vakanznummer WPZ-WBL -StaFo-341 an

Bewerbungen@havelland-kliniken.de

oder postalisch an:
Havelland Kliniken Unternehmensgruppe
Personalmanagement ·Ketziner Straße 19 ·14641 Nauen

#J-18808-Ljbffr

Wohnbereichsleitung für das SPZ Stadtforst in Rathenow Arbeitgeber: Havelland Kliniken GmbH

Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung im SPZ Stadtforst in Rathenow eine unbefristete Anstellung in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen. Als größter Arbeitgeber der Region fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen, während Sie in einer der schönsten Gegenden Brandenburgs arbeiten.
Havelland Kliniken GmbH

Kontaktperson:

Havelland Kliniken GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung für das SPZ Stadtforst in Rathenow

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen wie dem SPZ Stadtforst und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und alle Informationen auf einen Blick. Mach den ersten Schritt und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung für das SPZ Stadtforst in Rathenow

Führungs- und Leitungsfähigkeiten
Qualitätssicherung in der Pflege
Erstellung von Pflegeplänen
Grund- und Behandlungspflege
Pflegedokumentation
Kooperation mit therapeutischen Teams
Organisation der Dienstbesetzung
Soziale Kompetenz
Einfühlungsvermögen
Kommunikative Kompetenz
Fachliche Kompetenz
Fort- und Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist!

Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen anführen, sondern auch deine Motivation für die Stelle. Erzähl uns, warum du in der Seniorenpflege arbeiten möchtest und was dir wichtig ist!

Dokumente ordentlich zusammenstellen: Achte darauf, dass alle Dokumente wie Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnisse in einer PDF-Datei gut strukturiert sind. Das macht es uns leichter, einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havelland Kliniken GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle der Wohnbereichsleitung wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf Fragen zur Pflegequalität vor

Da die Sicherstellung der Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du bereit sein, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Pflegepläne erstellt oder das Pflegeteam koordiniert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle ist es wichtig, gut mit dem therapeutischen Team und den Angehörigen zu kommunizieren. Übe, wie du deine Kommunikationsstrategien darlegen kannst, um Vertrauen aufzubauen und effektive Zusammenarbeit zu fördern.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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