Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und sorge für einen reibungslosen Betrieb im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH, Teil der Havelland Kliniken GmbH.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, JobRad-Option und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und Mitarbeiter-Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH bietet die Position als Geschäftsbereichsleiter/in – Facility Management in Vollzeit (40 Stunden pro Woche), zum 01.11.2026. Die Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH (GSG) ist ein Tochterunternehmen der Havelland Kliniken GmbH, das Dienstleistungen im nichtmedizinischen Bereich für alle Gesellschaften der Havelland Kliniken Unternehmensgruppe erbringt und nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert ist. Im Rahmen der Havelland Kliniken Unternehmensgruppe verläuft der Klinik- und Pflegeheimbetrieb Tag für Tag sicher, effizient und reibungslos – das Facility Management verantwortet die gesamte bauliche und technische Infrastruktur.
Responsibilities
- Sie tragen Personalverantwortung für Mitarbeitende an den Dienstleistungsstandorten im Havelland.
- Sie verantworten den sicheren, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betrieb der gesamten baulichen und technischen Infrastruktur des Krankenhauses einschließlich aller Betreiberpflichten.
- Sie steuern Betrieb, Wartung, Instandhaltung und Überwachung der kritischen Gebäudetechnik sowie aller sicherheits- und versorgungsrelevanten Anlagen.
- Sie organisieren und begleiten gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen, Abnahmen und Dokumentationen und stellen die Einhaltung aller relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicher.
- Sie stellen ein strukturiertes Störungs-, Krisen- und Notfallmanagement inklusive 24/7‑Bereitschaft sicher und entwickeln entsprechende Konzepte kontinuierlich weiter.
- Sie wirken im Projektmanagement für Neubauten, Umbauten und Sanierungen im laufenden Klinikbetrieb mit und tragen Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität.
- Sie wirken an der strategischen Investitions‑, Sanierungs‑ und Instandhaltungsplanung mit und verantworten das Flächenmanagement für Stationen, OP‑ und Funktionsbereiche.
- Sie planen, steuern und kontrollieren Budgets für Bau, Technik und Instandhaltung und übernehmen das Vertrags‑ und Kostenmanagement für externe Fachfirmen und Dienstleister.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu internen Fachbereichen, externen Dienstleistern, Fachplanern, Behörden und Prüfinstitutionen.
Qualifications
- Ein technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bau‑, Ingenieur‑ oder Facility‑Management‑Umfeld.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management sowie im Bau‑ und Projektmanagement, idealerweise im Krankenhaus‑ oder Gesundheitswesen.
- Sichere Kenntnisse gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen.
- Erfahrung in Bau‑ und Sanierungsprojekten inklusive Projektsteuerung sowie Budget‑, Vertrags‑ und Kostenverantwortung.
- Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit Standard‑ und anwendungsbezogener Software (MS Office, PowerPoint, Auto CAD, MS Projekt, AVA Software, CAFM Software).
- Mindestens Führerschein Klasse B und Fahrpraxis.
- Umfassende Fachkenntnisse im Bau‑ und TGA‑Bereich sowie fundierte Kenntnisse der VOB, VOL, HOAI, BGB und deren Abrechnung.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Bezuschussung zum Deutschlandticket.
- JobRad‑Option.
- 30 Tage Urlaub.
- Breites Spektrum an Fort‑ und Weiterbildungen.
- Attraktive Vergütung und Prämienesystem bei Anwerbung von Personal.
- Mitarbeiter‑Einkaufsvorteile (Speisenversorgung, Apotheke).
- Unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurant und Fitnessangebot bei Clever Fit.
Hinweis: Im Gesundheitswesen ist der Nachweis der Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene eine wichtige Voraussetzung.
Geschäftsbereichsleiter/in - Facility Management in Vollzeit (40 Stunden pro Woche), zum 01.11.[...] Arbeitgeber: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe
Die Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bietet, sondern auch eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Vergütungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Lage im Havelland den Mitarbeitenden Zugang zu einem angenehmen Arbeitsumfeld mit umfassenden Mitarbeiterbenefits wie JobRad-Option und Fitnessangeboten ermöglicht.
Kontaktdaten:
Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter/in - Facility Management in Vollzeit (40 Stunden pro Woche), zum 01.11.[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Facility Management! Teile in Gesprächen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Ideen du hast, um Prozesse zu verbessern. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter/in - Facility Management in Vollzeit (40 Stunden pro Woche), zum 01.11.[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Geschäftsbereichsleiter/in im Facility Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im technischen Facility Management. Hebe in deinem Lebenslauf relevante Projekte und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havelland Kliniken Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Geschäftsbereichsleiter/in im Facility Management vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in ähnlichen Situationen gearbeitet hast. Das können Projekte im Bau- oder Facility Management sein, bei denen du Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
