Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team im ambulanten Pflegedienst und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Unternehmen: Werde Teil eines wachsenden Pflegedienstes in Friesack mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sei Teil des Aufbaus eines neuen Pflegedienstes mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Menschen in ihrem Zuhause.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und soziale Kompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Offene Positionen:
- Pflegedienstleitung / PDL (w/m/d) – Vollzeit
- Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (w/m/d) – mindestens 30 Std/Wo
Projekt & Umfeld:
Start zu Herbst 2026, ambulanter Pflegedienst in Friesack. Der ambulante Pflegedienst der MDZ hat momentan Standorte in Nauen, Premnitz, Rathenow und Falkensee und wird demnächst auch in Friesack ausgelagert. Unsere häusliche Pflege ermöglicht ein selbstständiges Leben in der persönlichen Umgebung. Betreut werden auch Patientinnen und Patienten mit einer nicht heilbaren, fortschreitenden bzw. weit fortgeschrittenen Erkrankung. Wir stehen für zuverlässige und kompetente Betreuung im ambulanten Bereich. Unser Pflegedienst in Friesack befindet sich im Gründungsaufbau, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ideen einzubringen und aktiv am Aufbau beteiligt zu sein. Werden Sie Teil des Teams!
Benefits:
- Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung
- Digitale, genaue Dienst- und Wegeplanung
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einarbeitungskonzepte
Qualifikationen:
- Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege
- Studienabschlüsse/MBA im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
- Ausgeprägte soziale- und fachliche Kompetenz
- Einfühlungsvermögen und kommunikative Kompetenz
- Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis mit Schaltgetrieben
Pflegedienstleitung / PDL (gn) in Vollzeit) und Stellv. Pflegedienstleitung / PDL (gn) mindes[...] Arbeitgeber: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe
Die MDZ bietet Ihnen als Pflegedienstleitung in Friesack eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Umfeld, das sich im Aufbau befindet, haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung des ambulanten Pflegedienstes mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld arbeiten können.
Kontaktdaten:
Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung / PDL (gn) in Vollzeit) und Stellv. Pflegedienstleitung / PDL (gn) mindes[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die ambulante Pflege zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege und das Wohl deiner Patienten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen über die Position erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie man den Pflegedienst verbessern kann, teile sie im Gespräch. Arbeitgeber suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, aktiv am Aufbau des Teams mitzuwirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung / PDL (gn) in Vollzeit) und Stellv. Pflegedienstleitung / PDL (gn) mindes[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havelland Kliniken Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Informiere dich über den ambulanten Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den ambulanten Pflegedienst der MDZ informieren. Schau dir die Standorte an und verstehe die Philosophie des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen und fachlichen Kompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Entwicklung des neuen Standorts beitragen kannst.
✨Zeige deine Ideen für den Aufbau des Dienstes
Da der Pflegedienst in Friesack im Gründungsaufbau ist, bringe deine eigenen Ideen ein, wie du den Dienst gestalten würdest. Das zeigt Initiative und dass du bereit bist, aktiv am Aufbau teilzunehmen.
