Stellvertretende Stationsleitung (m/w/x) Station: Station 5 Rath / GE1 Klinikstandort Rathenow in Rathenow

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/x) Station: Station 5 Rath / GE1 Klinikstandort Rathenow in Rathenow

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die stellvertretende Leitung und organisiere pflegerische Abläufe in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Havelland Kliniken GmbH - der größte Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit Fitnessangeboten und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen im Gesundheitswesen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Havelland Kliniken GmbH sucht Sie an unserem Klinikstandort Rathenow als Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Station: Station 5 Rath / GE1.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

  • Vertretende Fach- und Dienstaufsicht über Ihre Mitarbeitenden
  • Effiziente EDV-gestützte Personaleinsatzplanung
  • Die Organisation der pflegerischen Abläufe sowie die aktive Teilnahme am Dienstsystem

Qualifikationen / Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit relevanter Berufserfahrung
  • Fachweiterbildung bzw. die Bereitschaft zu bereichsspezifischen Fort- und Weiterbildungen
  • Interesse und Beteiligung am Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit
  • Erste Erfahrungen als Team- oder Schichtleitung und die Bereitschaft dazu
  • Eine ausgeprägte Vorbildfunktion gepaart mit der Fähigkeit Veränderungsprozesse zu gestalten und zu begleiten

Leistungen der Anstellung

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD laut Entgelttabellen der Havelland Kliniken GmbH
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing möglich
  • Breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen, E-Learning-Portal
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurant und Fitnessangebot bei clever Fit
  • Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitige Dienstplan
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Gesundheitsvorsorge und -förderung z.B. Vergünstigungen bei der Fitnesskette Clever Fit
  • Mitarbeiter- und teamorientiertes Arbeitsumfeld

Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Herr Jörg Barabas, stellvert. Krankenpflegedirektor, Tel.: 03385 / 555 - 3304.

Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen mit der Vakanznummer HKG- sSTL-GE1-RN 804 oder postalisch an: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Personalmanagement ·Ketziner Straße 19 ·14641 Nauen.

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/x) Station: Station 5 Rath / GE1 Klinikstandort Rathenow in Rathenow Arbeitgeber: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe

Die Havelland Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf die Wertschätzung seiner Mitarbeitenden legt und attraktive Positionen im Bereich der Intensivmedizin und Anästhesie bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in der Klinik Nauen, profitieren Sie von unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Teamkultur, die den Austausch und das Lernen fördert.

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Kontaktdaten:

Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/x) Station: Station 5 Rath / GE1 Klinikstandort Rathenow in Rathenow mit Bravour zu bestehen

Fach- und Dienstaufsicht
EDV-gestützte Personaleinsatzplanung
Organisation der pflegerischen Abläufe
Team- oder Schichtleitung
Veränderungsprozesse gestalten
Bereichsspezifische Fort- und Weiterbildungen
Interesse an neuen Strukturen und Prozessen