Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Positionen.
- Unternehmen: Werde Teil von HAVI, einem führenden Logistikdienstleister mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29000 - 31500 € pro Jahr.
Über uns
Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d) – Teilzeit 20 Std. Recruiting | HR | Personalgewinnung | Wunstorf & Homeoffice
Werde Teil von HAVI. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI einer der weltweit führenden Logistikdienstleister für die Systemgastronomie. Zu unseren Kunden zählen unter anderem McDonald's, Nordsee und Vapiano.
Für unsere Distribution Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Personalreferenten Recruiting (m/w/d) in Teilzeit.
Das erwartet Dich:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Teilzeit mit ca. 20 Stunden pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- 1–2 Homeoffice-Tage pro Woche
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
- JobRad-Zuschuss
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Jahresvergütung inkl. Sonderzahlungen von ca. 29.000 € bis 31.500 € brutto bei 20 Std./Woche
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen
- Recruiting von Mitarbeitenden für Logistik, Lager, Transport und Verwaltung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle
- Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen
- Steuerung und Betreuung von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen
- Pflege der Kandidaten-Pipeline in SAP SuccessFactors
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat
- Austausch mit den Recruiting-Teams weiterer HAVI-Standorte
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder der Personaldienstleistung
- Erfahrung im Recruiting gewerblicher Mitarbeitender von Vorteil
- Kenntnisse moderner Recruiting-Kanäle, Jobbörsen und Social-Media-Recruiting
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Arbeitsort & Reisetätigkeit:
Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt an unserem Standort in Wunstorf. Für die Zusammenarbeit mit unseren weiteren Distribution Centern können gelegentliche Dienstreisen nach Neu Wulmstorf und Wustermark anfallen.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
HAVI Logistics GmbH
Am Luther Forst 2
31515 Wunstorf
Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: HAVI
HAVI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Wunstorf und im Homeoffice flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Corporate Benefits schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum fördert. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von einem starken Teamgeist und der Zusammenarbeit mit namhaften Kunden in der Systemgastronomie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie HAVI auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie HAVI an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie HAVI auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei HAVI brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAVI vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was HAVI von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird HAVI auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für HAVI klar zu machen.
