Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde interner Berater und steigere den Unternehmenserfolg durch Personalplanung und -marketing.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Bildungseinrichtung mit praxisnahen Fortbildungen.
- Vorteile: Fördermöglichkeiten bis zu 75% der Kosten und intensive Betreuung in kleinen Gruppen.
- Weitere Informationen: Flexible Unterrichtszeiten und gute Aufstiegschancen im mittleren Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Führungskompetenzen im Personalmanagement.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und Teamarbeit, keine Vorkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit: ca. 3 Monate berufsbegleitend: ca. 13 Monate
Als geprüfte Personalfachkaufleute sind Sie interner Berater und Dienstleister und steigern durch Ihre fundierte und praxisorientierte Fortbildung den Unternehmenserfolg. Als Personalfachkaufmann/-frau sind Sie für personelle Belange eines Unternehmens verantwortlich und übernehmen Funktionen in der Personalplanung, -marketing, und –controlling. Ihre Aufgaben sind vielseitig und gehen über die traditionellen Tätigkeiten in der Personalverantwortlichkeit, wie die Ermittlung von Gehältern und die Erstellung von Dienstplänen, hinaus.
In einer schnelllebigen Geschäftswelt sind gut ausgebildete Mitarbeiter und Fachkräfte eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Als ausgebildeter Personalfachkaufmann/-frau ist es Ihre Verantwortung, Potentiale zu erkennen, zu generieren und zu fördern. Als Führungspersönlichkeit im mittleren Managementbereich sind Sie zudem für die Ausbildung neuer Auszubildenden und Fachkräfte verantwortlich.
Personalführung & Management - wichtige Fähigkeiten für die Personalfachkaufleute. Personalfachkaufmänner/-frauen gelten in der Unternehmenspraxis als berufserfahrene Branchenspezialisten. Sie verfügen nach Ihrer erfolgreichen Fortbildung über erweiterte kaufmännisch betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse über rechtliche Zusammenhänge und ein vertieftes, auf die jeweilige Branche bezogenes Fachwissen. Das befähigt Sie als Personalfachkaufmann zu qualifizierten Sach- und Führungsaufgaben in Ihrer Branche!
Das zeichnet unsere Fortbildung aus: Unsere Fortbildungen und Umschulungen zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass die Inhalte mittels Präsenzunterricht und Dozenten vor Ort in den professionell ausgestatteten Schulungsräumen unserer Standorte vermittelt werden. Unsere Dozenten verfügen über umfassende Praxiserfahrung und können Ihnen so die fachtheoretischen Fortbildungsinhalte praxisorientiert vermitteln. Unsere Gruppengröße sind überschaubar, denn wir halten eine intensive Betreuung in kleinen Gruppen für nötig, um Sie bestmöglich auf die Prüfung vorbereiten zu können. Wir behalten uns vor, den Kurs bei einer kleinen Kursgröße ca. 2 Wochen vor Kursbeginn abzusagen. Wir informieren Sie in jedem Fall rechtzeitig, denn Ihre persönliche Planung steht für uns an erster Stelle.
FAQ Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
- Wie schwer ist der Personalfachkaufmann/-frau? Jede Weiterbildung ist schwer. Wie anstrengend das wirklich ist, kann nur jeder für sich selbst entscheiden.
- Was kostet die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau? Die Weiterbildung der Personalfachkaufleute (IHK) kostet an der HAW in Vollzeit, berufsbegleitend oder auch Samstag € 3.850,00. Mit dem Aufstiegs-BaföG können Sie bis zu ca. 75 % der Kosten als Förderung erhalten. Zu weiteren Fördermöglichkeiten und Fragen zur Beantragung beraten wir Sie gerne.
- Wie lange dauert der Personalkaufmann/-frau? Die Weiterbildung der Personalkaufleute (IHK) dauert an der HAW im Vollzeitunterricht ca. 3 Monate, berufsbegleitend ca. 13 Monate.
- Welche Gehaltsaussichten haben Sie mit dem Personalkaufmann/-frau? Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir hier keine Zahlen nennen können (aus Haftungsgründen). Wir empfehlen Ihnen, sich über die Angaben vom öffentlichen Dienst zu informieren.
- Welche Möglichkeiten haben Sie mit der Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau? Sie haben die Möglichkeit, anschließend die Weiterbildung zum Betriebswirt aufzunehmen oder sogar ein Studium zu absolvieren. Sie können sich mit dem Fachwirtelehrgang selbstständig machen, vor allem, da Sie die Fachkenntnisse kennengelernt haben. Der Aufstieg in das mittlere Management ist genauso gut möglich.
Zugangs- und Zulassungsvoraussetzungen der IHK: Abschluss IHK Unterrichtszeiten Montag und Mittwoch oder Dienstag und Donnerstag in Absprachen mit dem jeweiligen Standort. Zusätzlich findet eine Präsenzwoche vor der Abschlussprüfung statt. Förderung: Mit dem Aufstiegs-BAföG können Sie bis zu 75 % der Fortbildungskosten gefördert bekommen. Weitere Informationen finden Sie unter Förderung.
Zertifizierter Bildungsträger: Unser QM-System ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Personalfachkaufmann/-frau (IHK) Arbeitgeber: HAW Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Möglichkeit für angehende Kaufleute im Büromanagement, sich in einem unterstützenden und praxisorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Mit erfahrenen Dozenten, kleinen Gruppen und einem umfassenden Bewerbungsservice fördern wir nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung. Die Präsenzschulungen in modernen Räumlichkeiten garantieren eine optimale Lernatmosphäre und bereiten Sie bestens auf eine erfolgreiche Karriere vor.
Kontaktdaten:
HAW Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalfachkaufmann/-frau (IHK) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HAW Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HAW Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HAW Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAW Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HAW Ausbildungszentrum für Handel und Wirtschaft GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
