Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen und Verantwortung für den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Ein mittelständisches Familienunternehmen mit hoher Ausbildungsquote und langen Betriebszugehörigkeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Metall- und Elektrobranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden des Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie innerbetrieblicher Regelungen.
Zuständigkeit für den gesamtheitlichen Rekrutierungsprozess im Betreuungsbereich.
Umsetzung der variablen Vergütung für den gesamten deutschen Vertrieb und den Betreuungsbereich.
Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat.
Mitarbeit an spannenden Projekten im HR Umfeld.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und Berufspraxis im Personalbereich, idealerweise in der Metall- und Elektrobranche.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht.
- Hohe Dienstleistungsaffinität und gelebte Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Freude im Umgang mit Menschen sowie eine hohe Beratungskompetenz.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in SAP-HCM/Successfactors.
Leistungen:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen.
- 30 Tage Urlaub.
- Bildungs- und Sonderurlaub.
- Mobilarbeit / flexible Arbeitszeiten.
- Elektronische Zeiterfassung.
- Flexizeitkonten.
- Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr.
- Kantinenzuschuss.
- Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes.
Mittelständisches Familienunternehmen mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie, langen Betriebszugehörigkeiten und hoher Ausbildungsquote. Regelmäßige Betriebsversammlungen, Gruppenbetriebsrat auf europäischer Ebene, Gemeinschaftsbetriebsrat (Standortübergreifend), Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, JAV.
Gesundheitsangebote:
- Betriebsärzte.
- Gesundheitstag.
Moderne Arbeitswelt:
- Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung.
- Modernste IT-Hard- und Software.
- Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten.
HR Business Partner m/w/d Arbeitgeber: HAWE Hydraulik
HAWE Hydraulik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilarbeit. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. In Aschheim bei München profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft eines international agierenden Familienunternehmens mitzuwirken.
