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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und koordiniere mit internen und externen Partnern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Handel mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in der IT und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Roll-outs, Migrationen, Integrationen)
- Koordinationen von internen und externen Stakeholdern
- Projekt-Reporting und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
- Begleitung von Change-Prozessen inkl. Kommunikation und Management
- Übersetzung technischer Themen für Fachbereiche und Management
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Handel
- Erfahrung mit komplexen, standortübergreifenden Projekten
- Grundverständnis von Systemintegration (APIs, Middleware etc.)
- Erfahrung im SAP-Umfeld
- Strukturierte, pragmatische und Hands-on-Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Kontakt: Fimmers, Maximilian
Senior IT-Projektmanager & Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HAWESKO Gruppe
Kontaktperson:
HAWESKO Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Projektmanager & Change Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im IT-Projektmanagement durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Change Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns diese Geschichten gemeinsam aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Projektmanager & Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im IT-Projektmanagement. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAWESKO Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere im IT-Projektmanagement und bei Change-Prozessen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Stakeholder koordiniert, Projekt-Reporting erstellt und technische Themen verständlich gemacht hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Hands-on-Arbeitsweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen, und zeige, dass du in der Lage bist, zwischen verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!