Internal Audit & Advisory Consultant – Governance / Compliance / Transformation (all genders)
Internal Audit & Advisory Consultant – Governance / Compliance / Transformation (all genders)

Internal Audit & Advisory Consultant – Governance / Compliance / Transformation (all genders)

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite interne Audits und berate bei spannenden Transformationsprojekten.
  • Arbeitgeber: Hawesko-Gruppe, Deutschlands Nr. 1 für Premiumweine mit starkem Netzwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines führenden Unternehmens in der Weinbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Audit oder Beratung, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

1964 gegründet, ist die Hawesko-Gruppe heute Deutschlands Nr. 1 für Premiumweine. Mit unserem starken Netzwerk aus rund 15 Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Tschechien vereinen wir die drei Segmente E-Commerce, Retail und B2B zu einem Konzern und bedienen somit alle Vertriebskanäle aus einer Hand. Jedes unserer Unternehmen weist ein völlig eigenständiges Profil auf und wird dezentral geführt. Dabei sind sie führend in ihrem jeweiligen Bereich – und verbunden durch Liebe zum Genuss und Leidenschaft für die besonderen Momente des Lebens.

Aus der Hawesko Holding SE heraus unterstützen und steuern wir unsere Unternehmen mit einer leistungsfähigen Kompetenzplattform. Wir schaffen ein starkes Netzwerk und nutzen Synergien. Wir investieren in wegweisende Geschäftsmodelle, deren USPs wir über den gesamten Konzern multiplizieren. Hieraus ergeben sich immer wieder spannende Projekte.

Ihre Rolle: Als Internal Audit & Advisory Consultant* verantworten Sie die interne Auditfunktion unserer Gruppe und wirken gleichzeitig als interner Berater an konzernweiten Prozess- und Transformationsprojekten mit. Sie agieren aus der Holding heraus als Partner unserer Beteiligungsgesellschaften – auf Augenhöhe und mit echtem Gestaltungsanspruch. Sie berichten an den CFO.

Die Rolle vereint zwei Schwerpunkte: die eigenständige Steuerung der jährlich mehrfach stattfindenden risikobasierten Audits in der Gruppe sowie die Begleitung strategisch relevanter Prozess- und IT-Transformationsprojekte als Sparringspartner. Sie stellen regulatorische Anforderungen sicher – mit Augenmaß, Pragmatismus und einem klaren Fokus auf wirksame, im Geschäft umsetzbare Lösungen.

Internal Audit & Advisory Consultant – Governance / Compliance / Transformation (all genders) Arbeitgeber: HAWESKO Holding SE

Die Hawesko-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig spannende Projekte im Bereich Governance, Compliance und Transformation vorantreiben. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmensstrategie mitzuwirken.
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Kontaktperson:

HAWESKO Holding SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Internal Audit & Advisory Consultant – Governance / Compliance / Transformation (all genders)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Unternehmenskultur von Hawesko vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine Position im Bereich Governance und Compliance gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Hawesko arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Audit & Advisory Consultant – Governance / Compliance / Transformation (all genders)

Interne Auditfunktion
Governance
Compliance
Prozessmanagement
Transformationsprojekte
Risikobasierte Audits
Regulatorische Anforderungen
Pragmatismus
Gestaltungsanspruch
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Analytisches Denken
Projektmanagement
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält. Wir wollen sehen, was dich ausmacht und wie du zu uns passen könntest!

Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzulesen. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen zuschneiden und zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.

Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position zeigt. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAWESKO Holding SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Hawesko-Gruppe und ihre verschiedenen Unternehmen. Verstehe, wie die einzelnen Segmente E-Commerce, Retail und B2B zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmensstruktur einzuarbeiten.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu Governance, Compliance und Transformationsprojekten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft dir, deine Fähigkeiten konkret darzustellen.

Zeige deine Beratungsfähigkeiten

Da die Rolle auch als interner Berater fungiert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit als Sparringspartner agiert hast. Betone deine Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und regulatorische Anforderungen umzusetzen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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