Change-Manager •in (m / w / d)

Über uns: Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen.

Stellenangebot: Change-Manager (m/w/d)

Im Bereich Forschung und Transfer am Standort Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende befristete Stelle zu besetzen:

• Change-Manager (E 13 TV-L, Vollzeit, 49 Monate)

Die HAWK baut mit dem Advanced Innovation Network (AiN) eine zukunftsorientierte Struktur auf, die Veränderung aktiv gestaltet, um die Hochschule für die nächsten Jahrzehnte fit zu machen. Ziel ist es, KI-gestützte Prozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine neue Innovationskultur zu fördern.

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Veränderungsprozesse in Forschungs- und Transferstrukturen, inklusive Analyse und Identifikation von Innovationspotenzialen.
2. Verantwortung für die Kommunikation im Bereich der Transformationsprozesse, inklusive Stakeholdermanagement und interner Kommunikation.
3. Begleitung der Implementierung und Evaluation neuer Strategien.
4. Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen und Dialogplattformen sowie Aufbau einer Innovationskultur.
5. Beobachtung aktueller Entwicklungen im Hochschulbereich, Erstellung von Wirkungsanalysen und Zukunftsszenarien.
6. Strategische Begleitung von Ausgründungen und Aufbau von Transfermonitoring-Instrumenten.
7. Mitwirkung bei Positionspapieren, Konzeptentwicklungen und Förderanträgen.

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise in Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Change-Management oder vergleichbar.
2. Erfahrung in Veränderungsprozessen, strategischer Organisationsentwicklung oder Innovationsmanagement.
3. Kenntnisse in Methoden des Change-Managements und der Prozessoptimierung.
4. Routinierter Umgang mit MS-Office und Projektmanagement-Tools.
5. Kommunikative Kompetenz und Freude an der Begleitung von Veränderungsprozessen.
6. Teamgeist, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten.

Wir bieten

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Hochschulumfeld, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und eine zusätzliche Altersvorsorge. Wir fördern Chancengleichheit, Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen von Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Lars ten Bosch. Bewerben Sie sich online bis zum 15.06.2025 über unser Karriereportal. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

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