Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Kundenbeziehung und sorge für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Hawk, führend in KI-gestützter Betrugsbekämpfung und Geldwäscheprävention.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Start-up-Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kampf gegen Geldwäsche und Betrug mit innovativer Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kundenmanagement und SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 66000 € pro Jahr.
About Us
Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology.
Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives.
With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism.
We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world.
About Us
Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology.
Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives.
With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism.
We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world.
Your Mission
As a Customer Value Partner at Hawk, you own the customer relationship from first scoping through implementation and into ongoing growth: one name, one accountable owner, no handoffs between a CSM, an Engagement Manager, and a PM along the way.
You run delivery according to Hawk's best practices and methodology, and you're judged on whether the customer hits the outcomes we promised.
At the core of the role is understanding what value actually means for each customer, in their own numbers, against their own objectives, and then building it, not reporting on it after the fact.
You're not a project manager who bends to every customer's internal governance model.
You're the person who proves the value Hawk delivers, then converts that proof into retained and expanded revenue.
Key Responsibilities
- Own the full customer lifecycle for your portfolio, from initial scoping and implementation through to ongoing value realization, adoption, and new use cases.
There's no relay handoff here; you carry the account start to finish.
- Manage delivery according to Hawk's best practices and methodology: build the plan, track progress against it, and report clearly. Lightweight project management, owned by us.
- Understand what value truly means for each customer, in their own numbers, and then build it.
Design and drive joint success plans that align Hawk's delivery to each client's real business objectives and regulatory context, not a generic template.
- Own commercial outcomes: drive GRR and NRR for your accounts, and where contract terms carry revenue contingency, own that recognition outcome too.
- You're not negotiating deal terms, but you're building and proving the confidence that gets deals signed and renewed.
- Monitor usage and performance relentlessly, and turn what you find into optimization work: false positives down, analyst hours back, faster investigations.
These are numbers customers see in their own systems, not numbers we tell them about.
- Bring AI and agentic AI tools and techniques into how you manage your customers: faster QBR prep, sharper account insight, more consistent reporting, so your time goes to judgement and relationships, not manual admin.
- Work the sales cycle as a credibility engine, not a seller.
You get pulled into pre-sale conversations to build confidence that Hawk can actually deliver what's being promised, backed by your own track record of having done it, and you're the SME customers turn to for end-to-end value creation and enablement with Hawk's technology.
- Build and defend executive relationships across the account, from governance calls to QBRs, so that Hawk's value is something the customer's leadership sees and states in their own words, not something we have to convince them of every quarter.
Your Profile
- 5+ years in customer-facing roles spanning some combination of customer success, engagement management, or delivery/project management within B2B enterprise software.
This role consolidates all three, so breadth across them matters more than a title match.
- A real track record managing accounts at $500K+ ARR, including cross-sell or expansion work you can point to and explain, not just accounts you kept alive.
- Comfortable owning a delivery plan end to end, scoping, tracking, and reporting, using Hawk's best practices and methodology, without needing a separate PM in the room to keep things on track.
- Strong grasp of Saa S and enterprise software delivery models; experience in AML, fraud prevention, or another regulated financial services domain is a real advantage, not a nice-to-have footnote.
- Hands‑on comfort with AI and agentic AI tools and techniques, and you actually use them, to work faster, sharpen your analysis, and raise the quality of what you deliver to customers, not just aware that they exist.
- Genuine comfort operating at C‑suite level.
You can run a governance call with a customer's leadership team and hold your own, translating delivery status into a conversation executives actually want to have.
- A bias toward ownership over process.
You understand what value actually means for a customer, not just what the contract says, and you close the gap yourself rather than waiting for someone else to.
- Experience in, or real appetite for, a start‑up or scale‑up environment where the account model is still being built as you go, not a fully mature playbook you're just executing.
- Fluent German communication skills
- Bonus
- Another language relevant to Hawk's EMEA customer base, in addition to fluent English.
- Prior experience where you personally carried both the commercial number (GRR/NRR) and the delivery outcome for the same account, rather than one or the other
- #J-18808-Ljbffr
Customer Value Partner (German Speaking) Arbeitgeber: Hawk
Hawk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens und der Unterstützung fördert. Als Implementation Consultant haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Bekämpfung von Geldwäsche und Betrug widmet, während Sie gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungen und einer klaren Karriereentwicklung, was Hawk zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht, an dem Sie einen echten Unterschied in der Welt bewirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Customer Value Partner (German Speaking) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Hawk vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Hawk sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Hawk an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Hawk zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Value Partner (German Speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Hawk arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Customer Value Partner (German Speaking) bei Hawk an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hawk vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Hawk zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.