Technical Support Engineer
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Technical Support Engineer

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Löse komplexe technische Probleme und unterstütze Kunden mit klaren Lösungen.
  • Arbeitgeber: Hawk, führend in KI-gestützter Betrugsbekämpfung und Geldwäscheprävention.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Support-Funktion von Grund auf.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Supports und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Starke Debugging-Fähigkeiten und Erfahrung mit Cloud-Umgebungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Hawk ist der führende Anbieter von KI-unterstützter Technologie zur Bekämpfung von Geldwäsche und Betrug. Banken und Zahlungsanbieter weltweit nutzen Hawks leistungsstarke Kombination aus traditionellen Regeln und erklärbarer KI, um die Effektivität ihrer AML-Compliance und Betrugsprävention zu verbessern, indem sie mehr Verbrechen identifizieren und gleichzeitig die Effizienz durch die Reduzierung von Fehlalarmen maximieren. Mit unserer Lösung spielen wir eine entscheidende Rolle im globalen Kampf gegen Geldwäsche, Betrug oder die Finanzierung von Terrorismus. Wir bieten eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, der Unterstützung und Leidenschaft – während wir Einzelpersonen die Möglichkeit geben, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen Unterschied in der Welt zu machen.

Warum diese Rolle existiert

Mit dem Wachstum von Hawk verlassen sich immer mehr Kunden auf unsere Plattform in SaaS- und Customer Cloud-Umgebungen. Mit diesem Wachstum steigt die Nachfrage nach schneller, genauer technischer Unterstützung in kundenorientierten und internen Teams. Derzeit hängt zu viel davon ab, dass direkt Ingenieure involviert sind. Die Lösung kann länger dauern als nötig, Wissen wird nicht konsistent erfasst, und wir haben noch nicht die starke Selbstbedienung für häufige Probleme oder wiederkehrende Fragen ermöglicht. Wir bauen eine dedizierte technische Unterstützungsfunktion auf, um das zu ändern. Diese Rolle existiert, um eine leistungsstarke Unterstützungskapazität aufzubauen, die komplexe Probleme schnell löst, effektiv mit kundenorientierten Teams zusammenarbeitet und das Wissen, die Werkzeuge und die Muster aufbaut, die die Unterstützung skalierbar machen.

Was Sie tun werden

  • Sie arbeiten über die gesamte Produktionsumgebung hinweg und arbeiten mit kundenorientierten und Engineering-Teams zusammen, um Probleme zu untersuchen, den Service wiederherzustellen und kontinuierlich zu verbessern, wie die Plattform unterstützt wird.
  • Untersuchen und Lösen komplexer Probleme: Debuggen über Anwendungs-, Infrastruktur- und Datenebenen, um die Ursachen zu identifizieren und den Service schnell wiederherzustellen.
  • Probleme end-to-end übernehmen: Verantwortung vom ersten Triage bis zur Lösung und Nachverfolgung übernehmen. Klarheit, Schwung und Kommunikation in jedem Schritt vorantreiben.
  • Kundenorientierte Teams unterstützen: Als technisches Rückgrat für Supportfälle fungieren. Klare Antworten und Anleitungen geben, damit andere Kunden mit Vertrauen unterstützen können.
  • Qualität und Geschwindigkeit der Lösungen verbessern: Probleme richtig lösen, nicht nur schnell. Wiederholte Probleme reduzieren, indem die Ursachen angegangen und Lücken geschlossen werden.
  • Wissensdatenbank aufbauen und skalieren: Aktives Extrahieren von Wissen aus dem Engineering, indem die richtigen Fragen gestellt werden, verstanden wird, wie das System wirklich funktioniert, und es klar erfasst wird. Dies in wiederverwendbare Inhalte umwandeln, die Selbstbedienung unterstützen, wiederkehrende Fragen reduzieren und RFP- und Due-Diligence-Antworten rationalisieren.
  • Selbstbedienungsakzeptanz vorantreiben: Werkzeuge, Anleitungen und Muster erstellen, die es ermöglichen, häufige Probleme ohne Eskalation zu lösen.
  • Eng mit Engineering- und Plattformteams zusammenarbeiten: Bei tiefgreifenden technischen Problemen zusammenarbeiten und klare Kontexte und Beweise bringen. Aus jeder Interaktion lernen und dieses Wissen in wiederholbare Lösungen umwandeln, die zukünftige Unterbrechungen reduzieren.
  • Unterstützung des Vorfallmanagements und der Nachbesprechungen: Eine aktive Rolle während Vorfällen spielen und sicherstellen, dass Nachverfolgungen zu echten Verbesserungen führen, nicht nur zu Dokumentationen.

Was gut aussieht

  • Kundenorientierte Teams lösen mehr Probleme ohne Eskalation.
  • Eine starke, vertrauenswürdige Wissensdatenbank reduziert wiederkehrende Fragen und beschleunigt RFP-Antworten.
  • Probleme werden schnell gelöst und kommen nicht immer wieder.
  • Unterbrechungen im Engineering nehmen im Laufe der Zeit ab.
  • Kunden erhalten klare, vertrauensvolle und zeitnahe Antworten.
  • Die Unterstützung wird zu einer vertrauenswürdigen, hochsignalisierten Funktion im gesamten Unternehmen.

Was Sie benötigen

  • Starke Debugging-Fähigkeiten in verteilten Systemen.
  • Erfahrung mit Cloud-Umgebungen und Kubernetes.
  • Fähigkeit, Protokolle, Metriken und Traces zu lesen, um das Systemverhalten zu verstehen.
  • Solides Verständnis von APIs, Datenbanken und Systeminteraktionen.
  • Klare, strukturierte Denkweise unter Druck.
  • Starke Zusammenarbeit über Teams hinweg.
  • Ownership-Mindset; Sie bringen Probleme bis zur Lösung.

Schön zu haben

  • Erfahrung in einer Second-Line- oder Produktionssupportrolle.
  • Vertrautheit mit Tools wie Grafana, Sentry, OpenSearch oder ähnlichem.
  • Erfahrung im Vorfallmanagement und in Nachbesprechungen.
  • Einblick in Unternehmens- oder regulierte Umgebungen.

Wie wir arbeiten

  • Wir lösen Probleme richtig, nicht vorübergehend.
  • Wir befähigen andere, anstatt Abhängigkeiten zu schaffen.
  • Wir schreiben Dinge auf, damit andere sie nicht neu entdecken müssen.
  • Wir reduzieren Lärm und schützen den Fokus des Engineerings.
  • Wir übernehmen Verantwortung von Anfang bis Ende.

Die Gelegenheit

Diese Funktion wird jetzt aufgebaut. Sie werden eng mit dem Teamleiter zusammenarbeiten, um zu gestalten, wie die Unterstützung funktioniert; wie wir mit der breiteren Organisation zusammenarbeiten, wie wir Probleme lösen, wie wir Wissen aufbauen und wie wir Selbstbedienung in großem Maßstab ermöglichen. Gut gemacht verbessert dieses Team die Kundenerfahrung, reduziert die betriebliche Belastung des Engineerings und wird zu einem kritischen Teil davon, wie Hawk skaliert.

Technical Support Engineer Arbeitgeber: Hawk

Hawk bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Als Technischer Support Engineer haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines leistungsstarken Support-Teams mitzuwirken, das nicht nur komplexe Probleme schnell löst, sondern auch die Kundenbindung stärkt und die Effizienz steigert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur des Wissensaustauschs ist Hawk der ideale Arbeitgeber für alle, die einen bedeutenden Beitrag im Kampf gegen Geldwäsche und Betrug leisten möchten.
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Kontaktperson:

Hawk HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Support Engineer

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technical Support Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über unsere Plattform oder die Herausforderungen, die wir angehen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Hawk auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die Rolle zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einem technischen Umfeld arbeiten wirst, solltest du deine Debugging-Fähigkeiten auffrischen und bereit sein, deine Problemlösungsansätze zu demonstrieren. Wir suchen nach jemandem, der komplexe Probleme schnell und effektiv lösen kann.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Support Engineer

Debugging-Fähigkeiten in verteilten Systemen
Erfahrung mit Cloud-Umgebungen und Kubernetes
Fähigkeit, Protokolle, Metriken und Traces zu lesen
Solides Verständnis von APIs, Datenbanken und Systeminteraktionen
Strukturierte Denkweise unter Druck
Starke Zusammenarbeit über Teams hinweg
Eigenverantwortung; Probleme bis zur Lösung verfolgen
Kenntnisse in Incident Management und Post-Mortems
Erfahrung mit Tools wie Grafana, Sentry, OpenSearch oder ähnlichem

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Hawk zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst, die für die Rolle als Technical Support Engineer relevant sind. Zeig uns, wie du Probleme angehst und löst – das ist entscheidend für uns!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hawk vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Technologien vertraut, die Hawk verwendet, insbesondere mit Cloud-Umgebungen und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen von APIs, Datenbanken und Systeminteraktionen verstehst. Das wird dir helfen, technische Fragen besser zu beantworten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du dabei vorgegangen bist. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Ownership-Mindset.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen, die das Support-Team derzeit hat, oder wie sie den Erfolg in dieser neuen Funktion messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Teamarbeit betonen

Hawk legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um technische Probleme zu lösen. Zeige, dass du in der Lage bist, klar zu kommunizieren und andere zu unterstützen, damit sie ihre Aufgaben erfolgreich erledigen können.

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