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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und Ansprechpartner:in für alle Lohnfragen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, internationales Unternehmen mit klaren Werten und nachhaltiger Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Haworth-Gruppe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deine persönliche Entwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung in der Schweiz.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 28800 € pro Jahr.
Das sind deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Ansprechperson für alle Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitszeit-modelle
- Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten im HR-/ Payroll-System
- Erstellung von Auswertungen, Reports, Statistiken und Monatsabschlüsse
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Behörden und externen Partnern (Treuhand, Versicherungen etc.)
- Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Bereich Payroll und HR-Administration
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung im Payroll-/ HR-Bereich (z.B. Fachausweis Sozialversicherung oder HR-Fachperson)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung in der Schweiz
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Versierter Umgang mit Payroll-/ HR-Systemen (z.B. DialogLohn, SAP, SwissSalary etc.)
- Hohes Mass an Diskretion, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Zahlen, digitalen Prozessen und am Kontakt mit Menschen
Bei uns erwarten dich…
- Ein innovatives, inernationales Unternehmen mit klaren Werten und nachhaltiger Ausrichtung
- Starkes Team & offene Unternehmenskultur du bist Teil eines engagierten, hilfsbereiten Teams, dass mit Begeisterung am Unternehmenserfolg beiträgt.
- Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.
- Weiterentwicklung – lokal & international Profitiere von Trainings, Learning-Plattformen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Haworth-Gruppe.
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen ein spannendes Vergütungspaket und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
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Hr/ Payroll Spezialist:in , 60% Arbeitgeber: Haworth Büromöbel GmbH
Kontaktperson:
Haworth Büromöbel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr/ Payroll Spezialist:in , 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR- oder Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an digitalen Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit spezifischen Payroll-Systemen vor. Wenn du Kenntnisse in Systemen wie DialogLohn oder SAP hast, sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr/ Payroll Spezialist:in , 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich. Zeige, wie deine mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung in der Schweiz dich zu einem idealen Kandidaten macht.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Kenntnisse und Fähigkeiten, wie z.B. den Umgang mit Payroll-/HR-Systemen, in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an Zahlen und digitalen Prozessen sowie deinen Kontakt mit Menschen hervorhebst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haworth Büromöbel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Payroll-Systeme demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Payroll- und HR-Systemen zu sprechen. Wenn du mit DialogLohn, SAP oder SwissSalary gearbeitet hast, bringe spezifische Beispiele, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern wichtig ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
