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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und Ansprechpartner:in für alle Lohnfragen.
- Arbeitgeber: Innovatives, internationales Unternehmen mit klaren Werten und nachhaltiger Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem starken Team mit offener Unternehmenskultur und Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung in der Schweiz erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 28800 € pro Jahr.
Das sind deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Ansprechperson für alle Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitszeit-modelle
- Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten im HR-/ Payroll-System
- Erstellung von Auswertungen, Reports, Statistiken und Monatsabschlüsse
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Behörden und externen Partnern (Treuhand, Versicherungen etc.)
- Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Bereich Payroll und HR-Administration
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung im Payroll-/ HR-Bereich (z.B. Fachausweis Sozialversicherung oder HR-Fachperson)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung in der Schweiz
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Versierter Umgang mit Payroll-/ HR-Systemen (z.B. DialogLohn, SAP, SwissSalary etc.)
- Hohes Mass an Diskretion, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Zahlen, digitalen Prozessen und am Kontakt mit Menschen
Bei uns erwarten dich…
- Ein innovatives, inernationales Unternehmen mit klaren Werten und nachhaltiger Ausrichtung
- Starkes Team & offene Unternehmenskultur du bist Teil eines engagierten, hilfsbereiten Teams, dass mit Begeisterung am Unternehmenserfolg beiträgt.
- Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.
- Weiterentwicklung – lokal & international Profitiere von Trainings, Learning-Plattformen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Haworth-Gruppe.
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen ein spannendes Vergütungspaket und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
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Hr/ Payroll Spezialist:in , 60% Arbeitgeber: Haworth Büromöbel GmbH
Kontaktperson:
Haworth Büromöbel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr/ Payroll Spezialist:in , 60%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR- und Payroll-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse und Technologien. Informiere dich über die von uns verwendeten Systeme wie DialogLohn oder SAP und sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr/ Payroll Spezialist:in , 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich. Zeige auf, wie deine mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung in der Schweiz dich zu einem idealen Kandidaten macht.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Kenntnisse und Fähigkeiten, wie z.B. den Umgang mit Payroll-/HR-Systemen, in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an Zahlen und digitalen Prozessen sowie deinen Kontakt mit Menschen hervorhebst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haworth Büromöbel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Payroll-Systeme demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Payroll- und HR-Systemen zu sprechen. Wenn du mit DialogLohn, SAP oder SwissSalary gearbeitet hast, bringe spezifische Beispiele mit, um deine Kompetenz zu zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern wichtig ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
