Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite klinische Programme und koordiniere funktionsübergreifende Aktivitäten für innovative Therapien.
- Unternehmen: HAYA Therapeutics, ein führendes Unternehmen für präzise Therapeutika in der Biowissenschaft.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung mit bahnbrechenden RNA-basierten Therapeutika.
- Qualifikationen: Erfahrung in klinischer Entwicklung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
HAYA Therapeutics ist ein Unternehmen für präzise Therapeutika mit Sitz im Life Sciences Park Biopôle SA in Lausanne, Schweiz, und JLABS, San Diego, USA. HAYA Therapeutics entwickelt neuartige gewebespezifische Antisense-Oligonukleotid-Arzneimittel, die auf lange nicht kodierende RNAs bei fibrotischen Erkrankungen abzielen, einschließlich Herz-, Lungen-, Nieren-, Lebererkrankungen und Krebs.
Zweck: Der Clinical Program Manager fungiert als zentrale Kontaktstelle für Informationen zu einem bestimmten Programm und ermöglicht den nahtlosen Übergang und die Durchführung klinischer Entwicklungsprogramme von der DC-Nominierung bis zu den klinischen Phasen, um die rechtzeitige, budgetkonforme und qualitativ hochwertige Bereitstellung therapeutischer Vermögenswerte sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung von bereichsübergreifenden Programmaktivitäten und -kommunikationen in den Bereichen Klinik, Nicht-Klinik, Biomarker, CMC, Regulierung und Qualität, um den synchronisierten Fortschritt und die Lieferung klinischer Entwicklungsprogramme sicherzustellen.
- Konsolidierung integrierter Programmzeitpläne und Betriebspläne über alle beteiligten Disziplinen hinweg, um Engpässe proaktiv zu lösen und die fristgerechte Ausführung wichtiger Meilensteine aufrechtzuerhalten.
- Koordination kritischer Lieferpläne und Datenlieferungen von CMC- und Nicht-Klinik-Teams, um die rechtzeitige Verfügbarkeit klinischer Studienmaterialien und unterstützender Sicherheitsprofile für aktive Studien zu gewährleisten.
- Integration strategischer Leitlinien und Dokumentationsprüfungen aus den Bereichen Regulierung und Qualitätssicherung, um die strikte Einhaltung der Standards globaler Gesundheitsbehörden während des gesamten Entwicklungszyklus aufrechtzuerhalten.
- Management des Programmumfangs, monatlicher Prognosen und finanzieller Änderungen durch aktives Variablen-Tracking, um die strikte Einhaltung der Gesamtbudgets klinischer Studien sicherzustellen.
- Pflege umfassender Programminformationen sowie des Protokolls über Maßnahmen, Entscheidungen und Risiken (ADR), um proaktive Minderungsstrategien zu erleichtern, eskalierende Probleme zu lösen und eine genaue Sichtbarkeit für die Unternehmensführung sicherzustellen.
Erforderliches Wissen und Erfahrung:
- Klinische Entwicklung & Regulierungs-Expertise: Nachgewiesene technische Kompetenz in der Begleitung von frühen therapeutischen Vermögenswerten durch die Übergänge zu Investigational New Drug (IND) in die aktive klinische Entwicklung, unterstützt durch ein gründliches Verständnis der Rolle und des Beitrags jeder Funktion im Entwicklungsprozess.
- Betriebsplanung & Ausführung: Nachgewiesene Fähigkeit im Management klinischer Programme, mit umfassendem Wissen über die Entwicklung integrierter globaler Arzneimittelentwicklungspläne, die Ausführung von Zeitplananpassungen und die proaktive Lösung bereichsübergreifender Engpässe.
- Finanz- & Lieferantenmanagement: Funktionale Expertise in der strategischen Budgetbewertung, monatlichen finanziellen Prognosen, Variablen-Tracking und Überwachung komplexer Budgets klinischer Studien und CRO-Meilensteine.
- Risikominderung & Dokumentation: Fähigkeit zur analytischen Problemlösung und zur Pflege robuster Programmdokumentation, insbesondere Protokolle über Maßnahmen, Entscheidungen und Risiken (ADR), um proaktive Minderungsstrategien voranzutreiben und die Datenvisibilität für die Führungsebene sicherzustellen.
- Kommunikation & Systemkompetenz: Hervorragende zwischenmenschliche, kommunikative und verhandlungstechnische Fähigkeiten, die für die Ausrichtung bereichsübergreifender Teams unerlässlich sind, gepaart mit solider technischer Kompetenz in MS Project, Excel, PowerPoint und Outlook.
Führungsprofil: Der erfolgreiche Kandidat wird Folgendes demonstrieren:
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, die sich auf die Bereitstellung genauer, umfassender Datenberichte für globale Stakeholder konzentrieren.
- Proaktive Risikomanagementfähigkeiten, die kontinuierlich kritische Zeit- oder Budgetprobleme identifizieren und eskalieren, ohne die Integrität des Programms zu gefährden.
- Starke kollaborative Führung, die bereichsübergreifende Teams nahtlos auf die einheitliche Ausführung strategischer klinischer Ziele ausrichtet.
HAYA Therapeutics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, einen vielfältigen, integrativen und gerechten Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich alle Personen geschätzt und ermächtigt fühlen. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck), nationale Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder andere Merkmale, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art und setzen uns dafür ein, eine faire und gerechte Behandlung in allen Aspekten der Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Leistungen, Schulung und Karriereentwicklung sicherzustellen.
Bei HAYA glauben wir, dass Vielfalt in Gedanken, Erfahrungen und Hintergründen Innovationen vorantreibt und unsere Mission stärkt, die Patientenversorgung durch innovative RNA-basierte Therapeutika zu transformieren.
Hinweis für Personalvermittlungsagenturen & Suchfirmen: HAYA Therapeutics betreibt eine bevorzugte Lieferantenliste (PSL) und verwaltet alle Rekrutierungen direkt über unser Human Resources-Team. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder spekulativen CVs von Drittanbieteragenturen, Suchfirmen oder Recruitern. Alle unaufgeforderten Kandidaten oder CVs, die über nicht genehmigte Kanäle, direkt an HAYA-Mitarbeiter oder ohne einen vollständig ausgeführten Rekrutierungsvertrag eingereicht werden, gelten als Eigentum von HAYA Therapeutics. HAYA Therapeutics wird keine Gebühren, Haftungen oder Findergebühren für Kandidaten zahlen, die unter diesen Umständen eingereicht werden.
Clinical Program Manager Arbeitgeber: HAYA Therapeutics
HAYA Therapeutics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovationsgetriebene Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter direkt an der Entwicklung bahnbrechender RNA-Therapien mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Teamdynamik, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Program Manager erhalten könntest
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie HAYA Therapeutics zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von HAYA Therapeutics aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei HAYA Therapeutics vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu HAYA Therapeutics passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für HAYA Therapeutics entscheidend sein, um deine Qualifikation für Clinical Program Manager zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei HAYA Therapeutics im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei HAYA Therapeutics einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAYA Therapeutics vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit HAYA Therapeutics könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. HAYA Therapeutics wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für HAYA Therapeutics sicher beeindruckend ist.
