Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinische Entwicklungsstrategie für innovative Therapien in der Adipositas- und Stoffwechselerkrankungen.
- Unternehmen: Globale, forschungsorientierte Pharmaorganisation mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Führende Rolle mit Einfluss auf strategische Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende klinische Programme mit echtem Einfluss auf Patienten und den Markt.
- Qualifikationen: MD oder PhD mit 6-10 Jahren Erfahrung in der klinischen Arzneimittelentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer globalen, forschungsgetriebenen Pharmaorganisation zusammen, um einen Executive Director für die klinische Entwicklung innerhalb des Portfolios für Fettleibigkeit und Stoffwechselerkrankungen zu ernennen. Dies ist eine Führungsposition mit umfassender Verantwortung für die klinische Entwicklung eines hochpriorisierten Vermögenswerts, mit besonderem Fokus auf Fettleibigkeit, Diabetes und auf Incretin basierenden Therapien.
Die Rolle
Sie werden eine umfassende Strategie für die klinische Entwicklung von der Phase nach dem Proof of Concept bis zur Registrierung und Lebenszyklusplanung definieren und umsetzen. Im Zentrum einer globalen Matrix werden Sie klinische, regulatorische und kommerzielle Perspektiven integrieren, um sicherzustellen, dass das Programm wissenschaftlich fundiert, strategisch differenziert und langfristig wertvoll positioniert ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten Sie das Design, die Ausführung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Plans für die klinische Entwicklung über die Phasen II/III und die Registrierungsphasen.
- Besitzen Sie die klinische Strategie auf Programmebene und tragen Sie direkt zum Target Product Profile, zur Vermögensnarrative und zum Wertversprechen bei.
- Treffen Sie Entscheidungen in der späten Phase, einschließlich Studiendesign, Einreichungsstrategie, Etikettierungsüberlegungen und Go/No-Go-Entscheidungen.
- Übersetzen Sie komplexe klinische Daten in klare strategische Erkenntnisse zur Information von Governance- und Portfoliobeschlüssen.
- Leiten und entwickeln Sie ein funktionsübergreifendes klinisches Team, einschließlich Clinical Program Leaders und wissenschaftlichem Personal, innerhalb einer globalen Matrix.
- Engagieren Sie sich mit senioren Governance-Gremien und geben Sie Empfehlungen an die Geschäftsleitung und Entscheidungsgremien ab.
- Vertreten Sie das Programm in Interaktionen mit globalen Regulierungsbehörden (FDA, EMA), gestalten Sie die regulatorische Strategie und unterstützen Sie wichtige Einreichungen.
Das Profil
Diese Rolle erfordert einen klinischen Leiter mit tiefgreifender Expertise in Stoffwechselerkrankungen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer, klinischer Entwicklungsprogramme in der späten Phase.
Erfahrung & Expertise
- MD oder PhD in einem relevanten wissenschaftlichen oder medizinischen Fachgebiet.
- ~6–10 Jahre Erfahrung in der klinischen Arzneimittelentwicklung innerhalb der Pharmaindustrie und/oder der Akademie, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Nachgewiesene Expertise in Fettleibigkeit, Diabetes oder auf Incretin basierenden (GLP-1) Therapien.
- Signifikante aktuelle Erfahrung in der Leitung von Programmen in der Phase II/III und/oder Registrierungsphase, einschließlich:
- Pivotal Studiendesign
- Regulatorische Einreichungen und strategische Entscheidungen in der späten Phase (z.B. Einreichungsstrategie, Etikettierung)
- Starkes Verständnis des gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich Pre-Launch und Lebenszyklusmanagement.
Warum beitreten
Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit,:
- Vollständige Verantwortung für ein hochkarätiges klinisches Programm in einem der dynamischsten und wettbewerbsfähigsten Therapiegebiete zu übernehmen.
- Die Strategie in der späten Phase und die regulatorische Positionierung für Vermögenswerte mit erheblichem kommerziellen und patientenbezogenen Einfluss zu gestalten.
- Unternehmensentscheidungen innerhalb einer globalen Organisation zu beeinflussen.
- Ein talentiertes, internationales Team in einem wissenschaftlich orientierten Umfeld zu leiten und zu entwickeln.
Wenn diese Gelegenheit mit Ihrer Expertise und Ihren Ambitionen übereinstimmt, würden wir uns über eine vertrauliche Diskussion freuen.
Executive Director Clinical Development Arbeitgeber: Haybury
Als global agierende, forschungsgetriebene Pharmaorganisation bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für den Executive Director Clinical Development. Hier profitieren Sie von einer dynamischen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team. Die Position ermöglicht es Ihnen, bedeutende klinische Strategien zu gestalten und einen direkten Einfluss auf regulatorische Entscheidungen zu nehmen, während Sie an vorderster Front der Entwicklung von Therapien gegen Adipositas und Stoffwechselerkrankungen stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Director Clinical Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der klinischen Forschung vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen und wie du sie auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens anwenden kannst. Übe auch, komplexe Daten einfach und verständlich zu erklären.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director Clinical Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für unser Team hast.
Sei präzise und klar:In deiner Bewerbung solltest du deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise darstellen. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Persönliche Note:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil von StudySmarter zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haybury vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die globale pharmazeutische Organisation und ihre Strategien im Bereich der klinischen Entwicklung. Verstehe, wie ihre Ansätze zu Fettleibigkeit und metabolischen Erkrankungen passen und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategien einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, insbesondere in den Bereichen Phase II/III und Zulassungsstrategien. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du komplexe klinische Daten in strategische Entscheidungen übersetzt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du cross-funktionale Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der klinischen Entwicklung sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
