Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinische Entwicklungsstrategie für innovative Therapien in der Adipositas- und Stoffwechselerkrankungen.
- Unternehmen: Globale, forschungsorientierte Pharmaorganisation mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Führende Rolle mit Einfluss auf strategische Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende klinische Programme mit echtem Einfluss auf Patienten und den Markt.
- Qualifikationen: MD oder PhD mit 6-10 Jahren Erfahrung in der klinischen Arzneimittelentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer globalen, forschungsgetriebenen Pharmaorganisation zusammen, um einen Executive Director für die klinische Entwicklung innerhalb des Portfolios für Fettleibigkeit und Stoffwechselerkrankungen zu ernennen. Dies ist eine Führungsposition mit umfassender Verantwortung für die klinische Entwicklung eines hochpriorisierten Vermögenswerts, mit besonderem Fokus auf Fettleibigkeit, Diabetes und auf Incretin basierenden Therapien.
Die Rolle
Sie werden eine umfassende Strategie für die klinische Entwicklung von der Phase nach dem Proof of Concept bis zur Registrierung und Lebenszyklusplanung definieren und umsetzen. Im Zentrum einer globalen Matrix werden Sie klinische, regulatorische und kommerzielle Perspektiven integrieren, um sicherzustellen, dass das Programm wissenschaftlich fundiert, strategisch differenziert und langfristig wertvoll positioniert ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten Sie das Design, die Ausführung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Plans für die klinische Entwicklung über die Phasen II/III und die Registrierungsphasen.
- Besitzen Sie die klinische Strategie auf Programmebene und tragen Sie direkt zum Target Product Profile, zur Vermögensnarrative und zum Wertversprechen bei.
- Treffen Sie Entscheidungen in der späten Phase, einschließlich Studiendesign, Einreichungsstrategie, Etikettierungsüberlegungen und Go/No-Go-Entscheidungen.
- Übersetzen Sie komplexe klinische Daten in klare strategische Erkenntnisse zur Information von Governance- und Portfoliobeschlüssen.
- Leiten und entwickeln Sie ein funktionsübergreifendes klinisches Team, einschließlich Clinical Program Leaders und wissenschaftlichem Personal, innerhalb einer globalen Matrix.
- Engagieren Sie sich mit senioren Governance-Gremien und geben Sie Empfehlungen an die Geschäftsleitung und Entscheidungsgremien ab.
- Vertreten Sie das Programm in Interaktionen mit globalen Regulierungsbehörden (FDA, EMA), gestalten Sie die regulatorische Strategie und unterstützen Sie wichtige Einreichungen.
Das Profil
Diese Rolle erfordert einen klinischen Leiter mit tiefgreifender Expertise in Stoffwechselerkrankungen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer, klinischer Entwicklungsprogramme in der späten Phase.
Erfahrung & Expertise
- MD oder PhD in einem relevanten wissenschaftlichen oder medizinischen Fachgebiet.
- ~6–10 Jahre Erfahrung in der klinischen Arzneimittelentwicklung innerhalb der Pharmaindustrie und/oder der Akademie, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Nachgewiesene Expertise in Fettleibigkeit, Diabetes oder auf Incretin basierenden (GLP-1) Therapien.
- Signifikante aktuelle Erfahrung in der Leitung von Programmen in der Phase II/III und/oder Registrierungsphase, einschließlich:
- Pivotal Studiendesign
- Regulatorische Einreichungen und strategische Entscheidungen in der späten Phase (z.B. Einreichungsstrategie, Etikettierung)
- Starkes Verständnis des gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich Pre-Launch und Lebenszyklusmanagement.
Warum beitreten
Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit,:
- Vollständige Verantwortung für ein hochkarätiges klinisches Programm in einem der dynamischsten und wettbewerbsfähigsten Therapiegebiete zu übernehmen.
- Die Strategie in der späten Phase und die regulatorische Positionierung für Vermögenswerte mit erheblichem kommerziellen und patientenbezogenen Einfluss zu gestalten.
- Unternehmensentscheidungen innerhalb einer globalen Organisation zu beeinflussen.
- Ein talentiertes, internationales Team in einem wissenschaftlich orientierten Umfeld zu leiten und zu entwickeln.
Wenn diese Gelegenheit mit Ihrer Expertise und Ihren Ambitionen übereinstimmt, würden wir uns über eine vertrauliche Diskussion freuen.
Executive Director Clinical Development Arbeitgeber: Haybury
Als Arbeitgeber in der biopharmazeutischen Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachsenden Teams im Bereich Computational Biology zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und wissenschaftliche Exzellenz, während wir Ihnen bedeutende Karrierechancen und die Möglichkeit bieten, strategische Entscheidungen zu beeinflussen. Genießen Sie eine transparente Kommunikation mit der Führungsebene und die Chance, innovative Ansätze in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director Clinical Development erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Haybury!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Haybury für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director Clinical Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Haybury passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Haybury anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haybury vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Haybury. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
