Auf einen Blick
- Aufgaben: Du besetzt offene Positionen und führst Vertragsverhandlungen mit Kunden und Fachkräften.
- Arbeitgeber: Hays bringt Unternehmen und Fachkräfte zusammen und gestaltet die Zukunft der Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, kostenlose Getränke und ein Mentorenprogramm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe den Hays Spirit in einem unterstützenden Team mit steiler Lernkurve und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast (Fach-) Hochschulreife und Interesse an Vertrieb und Personalrecruiting.
- Andere Informationen: Monatliche Vergütung von 990 Euro im ersten Jahr, mit Übernahmeoption bei guter Leistung.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
In der Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) mit dem Fokus Vertrieb trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen. Dabei bist du von Anfang an mit Zielvorgaben in den Besetzungsprozess involviert und steuerst den Ablauf von der ersten aktiven Ansprache bis hin zum Vertragsabschluss zwischen unseren Kundenunternehmen und Fachkräften. Du überzeugst hochqualifizierte Fachkräfte aus unserem internen Talentpool oder sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn von einer Zusammenarbeit mit Hays. Mit selbstbewusstem Auftreten kommunizierst du zwischen unseren Kundenunternehmen und Spezialistinnen und Spezialisten und führst im Interesse beider Seiten Vertragsverhandlungen. Auch über die Vertragsverhandlung hinaus stehst du als Ansprechperson in jeglichen Fragen, sowohl für die Kundenseite als auch für deine eingesetzten Fachkräfte, zur Verfügung. Du bist für den Auf- und Ausbau eines eigenen Kundenstamms verantwortlich und betreibst kontinuierlich Beziehungspflege zu unseren Kundenunternehmen. Mit sicherem Auftreten überzeugst du potenzielle Kunden von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Die abwechselnden Theorie- und Praxisphasen und unser internes Ausbildungscenter machen dich fit für deinen Einsatz im vertrieblichen Tagesgeschäft.
Ohne geht es nicht: Bis zum Ausbildungsbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife abgeschlossen. Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting. Darüber hinaus bringst du optimalerweise Interesse für wirtschaftsnahe und vertriebliche Themen mit. Wenn du zusätzlich erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Sales, Verkaufs- oder Dienstleistungsumfeld sammeln konntest, umso besser. Täglich stehst du mit Unternehmen und Bewerbenden in Kontakt, deshalb solltest du Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne telefonieren. Mit einem selbstsicheren sowie freundlichen Auftreten und kommunikativer Stärke hast du ein Talent dafür, Menschen zu überzeugen. Gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen runden dein Profil ab.
Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit. Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg. Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme. Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen. Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich. Während deiner Ausbildung erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 990 Euro im ersten, 1.080 Euro im zweiten und 1.200 Euro im dritten Ausbildungsjahr.
Standorte
Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit Fokus Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Hays – Interne Karriere bei Uns
Kontaktperson:
Hays – Interne Karriere bei Uns HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit Fokus Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personaldienstleistungen und Vertrieb beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Praktika im Vertrieb oder Personalwesen hast, suche gezielt nach Möglichkeiten, um erste Erfahrungen zu sammeln. Auch ein kurzes Praktikum kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Selbstbewusst auftreten
Übe dein Auftreten in Gesprächen und Telefonaten. Du wirst oft mit Kunden und Bewerbern kommunizieren, daher ist es wichtig, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst. Rollenspiele mit Freunden können dir helfen, sicherer zu werden.
✨Interesse zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du dich für wirtschaftliche Themen interessierst und bereit bist, Neues zu lernen. Das wird bei deinem zukünftigen Arbeitgeber gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit Fokus Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hays und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, den Hays Spirit und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Vertrieb und Personalwesen hervorhebt. Betone Praktika oder Tätigkeiten, die deine Kommunikationsstärke und dein Interesse an wirtschaftlichen Themen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Interne Karriere bei Uns vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Hays und die Branche informieren. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere den Hays Spirit, und sei bereit, zu erklären, warum du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Menschen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine kommunikativen Stärken und dein Interesse an der Personalrekrutierung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Aufgaben und die Branche zu zeigen. Erkläre, warum du dich für eine Ausbildung in der Personaldienstleistung interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung während deiner Ausbildung.