Auf einen Blick
- Aufgaben: Du besetzt offene Positionen und pflegst Kundenbeziehungen im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Hays verbindet Unternehmen mit Fachkräften und gestaltet die Zukunft der Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke und Übernahme der Studiengebühren warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe den Hays Spirit in einem unterstützenden Team mit steiler Lernkurve und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast (Fach-) Hochschulreife, Interesse an Sales und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich.
- Andere Informationen: Starte dein duales Studium am 01.09.2025 in Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt oder Mannheim.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht\“ aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen – wir nennen es den Hays Spirit.
Wir suchen dich für das Herbst-/Wintersemester mit Start zum 01.09.2025 an unseren Standorten Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und Mannheim.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
- Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen
- Dabei bist du von Anfang an mit Zielvorgaben in den Besetzungsprozess involviert und steuerst den Ablauf von der ersten aktiven Ansprache bis hin zum Vertragsabschluss zwischen unseren Kundenunternehmen und Fachkräften
- Du überzeugst hochqualifizierte Fachkräfte aus unserem internen Talentpool oder sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn von einer Zusammenarbeit mit Hays
- Mit selbstbewusstem Auftreten kommunizierst du zwischen unseren Kundenunternehmen und Spezialisten und führst im Interesse beider Seiten Vertragsverhandlungen
- Auch über die Vertragsverhandlung hinaus stehst du als Ansprechperson in jeglichen Fragen, sowohl für die Kundenseite als auch für deine eingesetzten Fachkräfte, zur Verfügung
- Du bist für den Auf- und Ausbau eines eigenen Kundenstamms verantwortlich und betreibst kontinuierlich Beziehungspflege zu unseren Kundenunternehmen
- Mit sicherem Auftreten überzeugst du potenzielle Kunden von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
- Die abwechselnden Theorie- und Praxistage und unser internes Ausbildungscenter machen dich fit für deinen Einsatz im vertrieblichen Tagesgeschäft
- Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen
- Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
- Darüber hinaus bringst du optimalerweise Interesse für wirtschaftsnahe und vertriebliche Themen mit
- Wenn du zusätzlich erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Sales, Verkaufs- oder Dienstleistungsumfeld sammeln konntest, umso besser
- Täglich stehst du mit Unternehmen und Bewerbenden in Kontakt, deshalb solltest du Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne telefonieren
- Mit einem selbstsicheren sowie freundlichen Auftreten und kommunikativer Stärke hast du ein Talent dafür, Menschen zu überzeugen
- Neue Herausforderungen meisterst du mit links – dabei gehst du mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen und organisierten Arbeitsweise vor
- Gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen runden dein Profil ab
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders, unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg
- Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme
- Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen – dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen
- Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
Wir übernehmen sämtliche Studiengebühren für dein Studium an der IU. Zusätzlich erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 620 Euro im ersten, 670 Euro im zweiten, 730 Euro im dritten Studienjahr und 800 Euro im vierten Studienjahr.
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Hays – Interne Karriere bei Uns
Kontaktperson:
Hays – Interne Karriere bei Uns HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus dem Personalmanagement und Sales zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Informiere dich über Hays
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von Hays auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du den Hays Spirit verstehst und schätzt, indem du Beispiele nennst, wie du Teamgeist und Empathie in deiner bisherigen Erfahrung gelebt hast.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du dich mit den Grundlagen der Verhandlungstechnik vertraut machen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, um sowohl Kunden als auch Fachkräfte zu gewinnen.
✨Zeige deine Begeisterung für Sales
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Personalrecruiting zu kommunizieren. Teile konkrete Beispiele aus deinem Leben oder Praktika, die zeigen, wie du Herausforderungen im Sales gemeistert hast und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für das duale Studium im Personalmanagement und Sales wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das duale Studium und deine Interessen im Bereich Personalmanagement und Sales darlegst. Zeige, warum du gut zu Hays passt und was dich an der Position reizt.
Vorbereitung auf die Bewerbung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Erwartungen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um diese zu erfüllen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen angegeben hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Interne Karriere bei Uns vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Hays und dessen Unternehmenskultur informieren. Verstehe den Hays Spirit und wie er sich in der täglichen Arbeit widerspiegelt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Sales und Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein selbstsicheres Auftreten ist entscheidend. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um sicherzustellen, dass du freundlich und offen wirkst. Denke daran, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.