Auf einen Blick
- Aufgaben: Du besetzt offene Positionen und pflegst Kundenbeziehungen im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Hays verbindet Unternehmen mit Fachkräften und gestaltet die Zukunft der Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke und Übernahme der Studiengebühren warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe den Hays Spirit in einem unterstützenden Team mit steiler Lernkurve und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast (Fach-) Hochschulreife und Interesse an Sales und Personalrecruiting.
- Andere Informationen: Starte dein duales Studium am 01.09.2025 in Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt oder Mannheim.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht\“ aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen – wir nennen es den Hays Spirit. Wir suchen dich für das Herbst-/Wintersemester mit Start zum 01.09.2025 an unseren Standorten Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und Mannheim. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen Dabei bist du von Anfang an mit Zielvorgaben in den Besetzungsprozess involviert und steuerst den Ablauf von der ersten aktiven Ansprache bis hin zum Vertragsabschluss zwischen unseren Kundenunternehmen und Fachkräften Du überzeugst hochqualifizierte Fachkräfte aus unserem internen Talentpool oder sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn von einer Zusammenarbeit mit Hays Mit selbstbewusstem Auftreten kommunizierst du zwischen unseren Kundenunternehmen und Spezialisten und führst im Interesse beider Seiten Vertragsverhandlungen Auch über die Vertragsverhandlung hinaus stehst du als Ansprechperson in jeglichen Fragen, sowohl für die Kundenseite als auch für deine eingesetzten Fachkräfte, zur Verfügung Du bist für den Auf- und Ausbau eines eigenen Kundenstamms verantwortlich und betreibst kontinuierlich Beziehungspflege zu unseren Kundenunternehmen Mit sicherem Auftreten überzeugst du potenzielle Kunden von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen Die abwechselnden Theorie- und Praxistage und unser internes Ausbildungscenter machen dich fit für deinen Einsatz im vertrieblichen Tagesgeschäft Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting Darüber hinaus bringst du optimalerweise Interesse für wirtschaftsnahe und vertriebliche Themen mit Wenn du zusätzlich erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Sales, Verkaufs- oder Dienstleistungsumfeld sammeln konntest, umso besser Täglich stehst du mit Unternehmen und Bewerbenden in Kontakt, deshalb solltest du Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne telefonieren Mit einem selbstsicheren sowie freundlichen Auftreten und kommunikativer Stärke hast du ein Talent dafür, Menschen zu überzeugen Neue Herausforderungen meisterst du mit links – dabei gehst du mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen und organisierten Arbeitsweise vor Gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen runden dein Profil ab Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders, unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen – dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich Wir übernehmen sämtliche Studiengebühren für dein Studium an der IU. Zusätzlich erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 620 Euro im ersten, 670 Euro im zweiten, 730 Euro im dritten Studienjahr und 800 Euro im vierten Studienjahr.
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Hays – Interne Karriere bei Uns
Kontaktperson:
Hays – Interne Karriere bei Uns HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus dem Personalmanagement und Sales zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Praktika im Sales oder Personalmanagement hast, suche nach Möglichkeiten, um erste Erfahrungen zu sammeln. Auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte können dir wertvolle Einblicke geben und deine Fähigkeiten stärken.
✨Selbstbewusst auftreten
Übe dein Auftreten und deine Kommunikationsfähigkeiten, um bei Gesprächen mit potenziellen Kunden und Bewerbern selbstsicher zu wirken. Rollenspiele mit Freunden oder Familie können dir helfen, deine Argumentation zu schärfen und deine Überzeugungskraft zu steigern.
✨Interesse zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Sales, um bei Gesprächen mit Hays und anderen Unternehmen kompetent und interessiert aufzutreten. Zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich aktiv in die Branche einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hays und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und den Hays Spirit zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen des dualen Studiums im Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an wirtschaftsnahen Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das duale Studium bei Hays interessierst und welche Erfahrungen du bereits im Sales- oder Dienstleistungsumfeld gesammelt hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Interne Karriere bei Uns vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Hays und die Branche informieren. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Sales und Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein selbstbewusstes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich.