SAP Berater FI (m/w/d)

SAP Berater FI (m/w/d)

Frankfurt am Main +7 Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde SAP Berater FI und unterstütze Unternehmen bei der Optimierung ihrer Finanzsysteme.
  • Arbeitgeber: Hays verbindet Fachkräfte mit Unternehmen und gestaltet die Zukunft der Arbeitswelt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein hybrides Arbeitsmodell.
  • Warum dieser Job: Erlebe den Hays Spirit in einem vielfältigen Team und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und Erfahrung im SAP-FI-Umfeld.
  • Andere Informationen: Wir fördern Chancengerechtigkeit und laden alle Menschen zur Bewerbung ein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht\“ aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen – wir nennen es den Hays Spirit.

Die Position kann deutschlandweit an unseren Standorten besetzt werden, u.a. in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München & Stuttgart.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.

  • Im Rahmen unserer globalen IT-Organisation bist du für den anwendungsseitigen Betrieb des SAP Finance Systems der Hays-Gesellschaften im deutschsprachigen Raum verantwortlich
  • Als SAP Berater FI (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson der Key User in den Fachabteilungen für laufende Anpassungen unseres SAP FI Systems mit Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (SD, MM, PS, CO, HCM) und externen Anwendungen
  • Du unterstützt bei der Analyse der Prozesse, begleitest den Fachbereich beim Finden einer passenden technischen Lösung und hilfst bei der Erstellung von Fach- und DV-Konzepten
  • Das Customizing führst du eigenständig durch und bist darüber hinaus für den Support verantwortlich
  • Zudem koordinierst du die Umsetzung durch externe Partner und sorgst für die nötige Qualität ihrer Produkte und Lösungen
  • Du beteiligst dich aktiv und kontinuierlich an Verbesserungen der bestehenden Prozesse und Systeme und wirkst in diesem Zuge an Projekten mit
  • Als Mitglied im SAP-Functional-Consulting-Team arbeitest du eng mit anderen Beratern und dem Demand Management zusammen
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik/BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender praktischer Erfahrung kannst du vorweisen
  • Fundierte Berufserfahrung im SAP-FI-Umfeld (Debitoren, Kreditoren, Bankbuchhaltung, Anlagen, Mahnwesen, Logistik-Rechnungsprüfung), inklusive Kenntnisse im Customizing konntest du sammeln und du kennst das Datenmodell des Systems
  • Idealerweise sind dir zusätzlich das Modul FIN-FSCM (Collection, Dispute, Credit Management, Geschäftspartner) und Freigabeverfahren mittels SAP Workflow bekannt sowie die Finance-Lösung im S/4 HANA
  • Die Schnittstellen und Abhängigkeiten von SAP FI zu vor- oder nachgelagerten Modulen (MM, SD, PS, CO, HCM, CATS) sind dir vertraut
  • Du hast Kenntnisse in den fachlichen Abläufen und Methodiken in der Finanzbuchhaltung und deren Abbildung im SAP Standard
  • Durch sehr gute Kommunikation, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise zeichnest du dich aus
  • Du hast Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister und weißt deren Lieferqualität zu sichern
  • Die deutsche und englische Sprache beherrscht du fließend in Wort und Schrift

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

  • Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders, unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
  • Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
  • Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein Mentor während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.

Standorte

Frankfurt am Main Karlsruhe Mannheim Berlin München Stuttgart Düsseldorf Köln

SAP Berater FI (m/w/d) Arbeitgeber: Hays – Interne Karriere bei Uns

Hays ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen krisensicheren Job mit Sinn bietet, sondern auch eine Kultur des Teamgeists und der Zugehörigkeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten im Hays Learning Center schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Unsere modernen Büros in zentralen Lagen und zahlreiche Benefits, wie 30 Urlaubstage und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für SAP Berater FI (m/w/d) in ganz Deutschland.
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Kontaktperson:

Hays – Interne Karriere bei Uns HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Berater FI (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP Beratern und Fachleuten aus der Finanzbranche zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen und Unternehmensbedürfnisse zu erhalten.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SAP FI Umfeld auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Schulungen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dich als Bewerber attraktiver macht.

Präsenz zeigen

Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, dich persönlich vorzustellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Customizing und der Koordination externer Dienstleister. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater FI (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse in SAP FI
Customizing im SAP FI
Kenntnisse in angrenzenden Modulen (SD, MM, PS, CO, HCM)
Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
Analytische Fähigkeiten zur Prozessanalyse
Erstellung von Fach- und DV-Konzepten
Koordination externer Dienstleister
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Vertrautheit mit dem Datenmodell von SAP
Kenntnisse im Modul FIN-FSCM
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP Berater FI gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben der Stelle eingeht. Betone deine Teamfähigkeit und deine Begeisterung für die Arbeit im SAP-Umfeld, um den Hays Spirit zu reflektieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du deine fundierte Berufserfahrung im SAP-FI-Umfeld klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit SAP-Systemen gearbeitet hast, insbesondere im Customizing und in der Koordination externer Dienstleister.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Interne Karriere bei Uns vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Beraters FI vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich SAP FI, insbesondere im Customizing und in der Finanzbuchhaltung, zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP FI und in der Koordination externer Dienstleister zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Da Teamarbeit und Kommunikation wichtige Aspekte der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Beratern und Fachabteilungen zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und den Hays Spirit zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamgeist fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt.

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