Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Angebote und überwache die Projektdurchführung in der Raumfahrtbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Raumfahrtsektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, 34 Urlaubstage und Essensgutscheine.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite an der Spitze der Raumfahrttechnologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Bid Management oder Projektüberwachung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein raumfokussiertes Unternehmen sucht einen Bid & Service Delivery Manager, um sowohl die Ausschreibungsaktivitäten als auch die Überwachung der Projektlieferung zu unterstützen. Diese Rolle kombiniert die Beteiligung vor dem Verkauf und die Nachvergabe-Überwachung von Projekten, um die Kontinuität von der Angebotsvorbereitung bis zur Ausführung zu gewährleisten, insbesondere in komplexen, institutionellen und raumbezogenen Programmen. Sie arbeiten eng mit technischen Teams, Projektmanagern und leitenden Stakeholdern zusammen, um sowohl neue Projekte zu sichern als auch deren erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Ausschreibungsmanagement / Tendering: Führen und Koordinieren von Antworten auf Ausschreibungen (RFPs), Strukturierung und Konsolidierung technischer, finanzieller und operativer Eingaben, Mitwirkung an Kostenmodellen, Preisstrategien und kommerzieller Positionierung, Sicherstellung der Einhaltung von Kundenanforderungen, vertraglichen Rahmenbedingungen und Fristen, Interaktion mit internen Stakeholdern (Ingenieurwesen, Finanzen, Recht) während der Angebotsphasen.
- Service Delivery & Projektüberwachung: Überwachung der Projektausführung über mehrere Programme (Planung, Risiken, Kosten, Meilensteine), Erstellung regelmäßiger Berichte für das interne Management und die Kunden, Verfolgung von Leistungsindikatoren und Sicherstellung der Übereinstimmung mit vertraglichen Verpflichtungen, Unterstützung von Projektmanagern bei Governance, Priorisierung und Problemlösung, Koordination von Stakeholdern, einschließlich Subunternehmern und Partnern, Durchführung von Projektbesprechungen und Nachverfolgungsmaßnahmen.
- Governance & kontinuierliche Verbesserung: Sicherstellung der Konsistenz mit Projektmanagementmethoden und Best Practices, Mitwirkung an den Projektsetup-Phasen nach Vertragsvergabe, Unterstützung der Entscheidungsfindung durch strukturierte Berichterstattung und Analyse.
Erforderliche Fähigkeiten für diese Rolle:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (Bid Manager, Service Delivery, Projekt-Governance).
- Nachgewiesene Erfahrung in Ausschreibungs-/Angebotsmanagementprozessen (RFPs).
- Starke Expertise in Projektüberwachung, Berichterstattung und Governance.
- Solide Kenntnisse in Kostenmodellierung / Kostenkontrolle.
- Fähigkeit, komplexe Umgebungen zu managen und Prioritäten zu unterscheiden.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung im Raumfahrtsektor oder in institutionellen/ingenieurtechnischen Umgebungen ist ein großer Vorteil.
- Fließend in Englisch (C1); Französisch ist ein großer Vorteil (B1/B2).
Ihre Belohnungen und Vorteile für diese Rolle:
- Zwischen 80'000 und 90'000€ brutto auf 12 Monate.
- Hybrides Arbeitsmodell (34 Tage/Jahr).
- Parkplatz.
- Essensgutscheine.
BID & Service delivery manager M/F Arbeitgeber: Hays Luxembourg
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld im Raumfahrtsektor zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsrichtlinie, großzügigen Urlaubstagen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt zwischen 80.000 und 90.000 € jährlich fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Zudem bieten wir Ihnen die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und Führungskräften weiterzuentwickeln.
