Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung des OMEGA-Systems und führe Onboarding-Aktivitäten durch.
- Unternehmen: Renommierte europäische Institution in Kirchberg mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit der Möglichkeit zur Verlängerung bis zu 12 Monaten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Projekts und trage zur Stabilisierung neuer Systeme bei.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im AML/KYC-Bereich und ein relevanter Abschluss.
Unser Kunde ist eine bekannte europäische Institution mit Sitz in Kirchberg. Sie suchen einen KYC On-boarding Officer M/F für einen Auftrag von 2 Monaten (verlängerbar bis maximal 12 Monate). Die temporäre Position ist eng verbunden mit der Post-Implementierungsphase des OMEGA-Systems und zielt darauf ab, die Stabilisierung, Akzeptanz und operative Hochlauf von OMEGA nach dem Go-Live zu unterstützen.
Die Rolle befasst sich mit einem vorübergehenden Anstieg der Arbeitslast, der sich aus der Übertragung spezifischer Aufgaben an die First Line of Defence im Rahmen des Three Lines Model und der Einführung neuer OMEGA-gesteuerter Arbeitsabläufe ergibt.
Verantwortlichkeiten:- Durchführung von OMEGA-spezifischen und post-Implementierungsaufgaben, einschließlich der Aktivitäten zur Onboarding von Gegenparteien ausschließlich über das OMEGA-System.
- Ausführung neuer Aufgaben der First Line of Defence, die im Rahmen der OMEGA/TLM-Implementierung eingeführt wurden (z.B. zusätzliche Due-Diligence-Fragen, strukturierte Vier-Augen-Prüfungen).
- Bearbeitung und Nachverfolgung zusätzlicher Screening-Hits, die durch OMEGA-bezogene Integritätsprüfungswerkzeuge generiert werden.
- Unterstützung der Investment Manager und der verantwortlichen Offiziere bei der praktischen Nutzung von OMEGA, einschließlich der Klärung von Systemarbeitsabläufen und erforderlichen Eingaben.
- Beitrag zur Stabilisierung der OMEGA-Betriebsabläufe, einschließlich der Bearbeitung von umsetzungsbezogenen Rückständen und Unterstützung bei erhöhten Volumina während der Übergangszeit.
- Eskaliert Probleme, Fragen oder systembezogene Einschränkungen an das OMEGA-Projektteam oder die OMEGA-Champions gemäß den festgelegten Governance-Vereinbarungen.
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer AML/KYC-Rolle im Bank-/Finanzwesen.
- Ein Abschluss in Recht, Wirtschaft, Finanzen oder Volkswirtschaftslehre.
- Verständnis von regulatorischen, Anti-Geldwäsche- und Compliance-Themen.
- Erfahrung mit Compliance-Screening-Datenbanken.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ein hohes Maß an IT-Kenntnissen, einschließlich Excel- und Word-Fähigkeiten.
- Frühere Erfahrung mit eFront und/oder LSEG Refinitiv WorldCheck, Dow Jones wird als Vorteil angesehen.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse. Kenntnisse anderer EU-Sprachen wären von Vorteil.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Kundenorientiert und lösungsorientiert.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamfähigkeit.
KYC on-boarding officer M/F Arbeitgeber: Hays Luxembourg
Unser Kunde ist eine renommierte europäische Institution in Kirchberg, die nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungspakete dazu beitragen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KYC on-boarding officer M/F erhalten könnten
✨Nutz die Campus-Events!
Gerade im Bankwesen sind viele Unternehmen häufig an Hochschulen vertreten. Schau dir die Jobmessen und Karrieretage in deiner Uni an! Das ist eine super Gelegenheit, vor Ort mit Vertretern von Banken wie Hays Luxembourg zu sprechen und dich gleich vorzustellen.
✨Engagier dich in Fachverbänden!
Tritt Organisationen wie dem Deutschen Bankenverband bei oder besuche deren Events. Networking und Kontakte zu knüpfen sind im Bankwesen entscheidend, und du könntest wertvolle Einblicke und Verbindungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen!
✨Informelle Bewerbung geht immer!
Zögere nicht, dich initiativ bei Hays Luxembourg für die befristete Stelle zu bewerben. Oft suchen Betriebe in ruhigen Zeiten nach frischem Talent. Sei kreativ und zeig, was du kannst, auch wenn keine Stellen veröffentlicht sind!
✨Halt deinen Lebenslauf bereit!
Befristete Stellen im Bankwesen können sehr schnell vergeben werden. Daher lass uns sicherstellen, dass dein Lebenslauf topaktuell ist! Leg ihn bereit für spontane Gespräche und bewirb dich gleich über unsere Webseite, wenn du was Passendes findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KYC on-boarding officer M/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präzise Zahlen und Ergebnisse zeigen:Im Bankwesen geht es um Zahlen und Analysen. In deinem Lebenslauf solltest du daher quantifizierbare Erfolge hervorheben – sei es durch Kundenakquise, Umsatzsteigerungen oder Risikominderung. Je mehr du zeigen kannst, wie du zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beitrugen hast, desto besser.
Branchenrelevante Zertifikate einfügen:Wenn du über spezielle Zertifikate im Bankwesen wie z.B. die 'Bankfachwirt'-Zertifizierung oder andere relevante Qualifikationen verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung nennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wettbewerbsintensiven Bereich.
Motivation für die befristete Stelle betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, was dich an der Position reizt und was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest. Erzähle, wie dir diese Erfahrung helfen kann, dein Wissen auszubauen und deinem Karriereweg einen Schub zu geben.
Individualität durch Anpassung zeigen:Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen von Hays Luxembourg und KYC on-boarding officer M/F an. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du gut ins Team passt. Dies macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Luxembourg vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Banking-Bereich wirst du wahrscheinlich mit Zahlen und Analysen arbeiten müssen. Bereite dich auf numerische Tests vor, bei denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken und finanziellen Daten beweisen kannst. Das zeigt dem Team von Hays Luxembourg, dass du auch unter Druck klar denken kannst!
✨Kenn dich mit den Tools aus
Mach dich mit den gängigen Bankensystemen und Software-Tools vertraut. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie Excel oder spezifischen Buchhaltungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeig, dass du technisch bewandert bist und zügig lernen kannst.
✨Fokus auf Fehlervermeidung
In befristeten Positionen geht es oft darum, schnell produktiv zu werden. Betone deine Fähigkeit, Fehler zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten. Erzähl von Beispielen aus der Vergangenheit, bei denen du etwas optimiert hast, damit das Team bei Hays Luxembourg sicher ist, dass du schnell ins Geschehen eingreifen kannst.
✨Die richtige Motivation zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Motivation und deinen Lernwillen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Banking arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei Hays Luxembourg erhoffst. Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus der begrenzten Zeit herauszuholen!
