Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support in finding top talent and managing candidate relationships through creative outreach.
- Arbeitgeber: Join Hays, a global leader in workforce solutions with over 50 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy extra vacation days, meal allowances, and public transport subsidies.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in recruiting while working in a vibrant team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying at a university or college, ideally in a business-related field.
- Andere Informationen: Attractive salary starting at EUR 15.900 per annum, plus opportunities for social impact.
Hays steht mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Solutions. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match“ zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let’s create tomorrow together!
Werkstudent:in Sales & Recruiting 20h-25h (m/w/d) *
Standort: Wien
Eintrittstermin: ab sofort
Das erwartet dich
- Du bist für die Suche gefragter Expert:innen zuständig und verstehst, welche Skills angesagt sind.
- Du arbeitest dabei mit Social Media Recruiting Tools und gehst kreative Wege in der Ansprache.
- Du führst ausführliche Erstgespräche und telefonische Kontaktauffrischungen durch und erweiterst laufend unseren Kadidat:innenpool.
- Du sorgst für die Qualitätssicherung und Datenpflege unseres CRM-Systems.
- Du unterstützt proaktiv bei weiteren Sales & Pre-Sales Aktivitäten , um ein umfassendes Bild der Personalberatung zu bekommen.
Dein Hintergrund überzeugt
- Du studierst derzeit an einer Universität oder Fachhochschule (idealerweise im wirtschaftlichen Bereich).
- Du interessierst dich dafür, wie heute Expert:innen rekrutiert werden und möchtest einen ersten Einblick in die Praxis bekommen.
- Du gehst gerne auf Menschen zu, kommunizierst selbstbewusst per Telefon und arbeitest engagiert im Team.
- Du verfügst über analytische und organisatorische Fähigkeiten .
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Unser Angebot an dich
- Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
- Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
- Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
- Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
- Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
Darüber sprechen wir noch persönlich, aber vorab sei gesagt: Abhängig von Deinen Qualifikationen und Erfahrungen bieten wir für diese Position ein attraktives Bruttojahresgehalt, das bei mindestens EUR 15.900 brutto per annum liegt.
Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb dich bei Hays.
Wir freuen uns auf dich!
Du hast noch offene Fragen?
Yvonne Kulmer
People & Culture Generalist
E-Mail:
Hays Österreich GmbH
Europaplatz 3/5
1150 Wien
*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!
hayscareer.net | Instagram/hays_austria | LinkedIn/hays | Xing/haysoesterreichgmbh
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent:in Sales & Recruiting 20h-25h (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Österreich GmbH intern
Kontaktperson:
Hays Österreich GmbH intern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Sales & Recruiting 20h-25h (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Social Media Plattformen, um dich über aktuelle Trends im Recruiting zu informieren. Folge relevanten Seiten und Gruppen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, welche Skills gerade gefragt sind und wie Unternehmen diese kommunizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in deinen Gesprächen selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du mit Freunden oder Kommilitonen Rollenspiele machst, um deine Ansprache zu verfeinern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Hays und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das 'perfect match' zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind, um Einblicke in den Joballtag zu erhalten und wertvolle Tipps zu sammeln, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Sales & Recruiting 20h-25h (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hays und deren Dienstleistungen im Bereich Workforce-Management. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Sales und Recruiting hervorhebt. Achte darauf, dass du deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Studienrichtung und Interessen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Österreich GmbH intern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Werkstudent:in Sales & Recruiting Position vertraut. Überlege dir, welche Skills und Qualifikationen in der Branche gefragt sind und wie du diese in deinem Gespräch hervorheben kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonische Kommunikation erfordert, übe, selbstbewusst und klar zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Ansprache zu verbessern und sicherer zu werden.
✨Informiere dich über Hays
Recherchiere über Hays und deren Ansatz im Recruiting. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Schaffung des 'perfect match' beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
