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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit HR und anderen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsträchtiges, eigentümergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Lunchzuschuss, Wienticket und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalverrechnung und sehr gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Wien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wien Festanstellung durch unseren Kunden
Meine Aufgaben
- Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden (Angestellt)
- Vorbereitung von Jahresabschlussdaten und Prüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit HR und anderen Abteilungen, internen sowie externen Partnern
- Laufende Prozessoptimierung und Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten, um Strukturen, Prozesse und Team stets weiterzuentwickeln
Meine Qualifikationen
- Einschlägige der Personalverrechnung und Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht
- Kenntnisse in DPW von Vorteil
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Offene Kommunikation und Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Meine Vorteile
- Moderne Büroräumlichkeiten zentral in Wien
- Homeoffice Möglichkeit (2 Tage/Woche)
- Förderung von persönlicher Weiterentwicklung
- Offene Unternehmenskultur, wertschätzendes Miteinander, gelebte Nachhaltigkeit
- Diverse Benefits wie Lunchzuschuss, Wienticket, Veranstaltungen, etc.
Gehaltsinformationen
- Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 vorgesehen, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein zukunftsträchtiges, eigentümergeführtes Unternehmen, das in Österreich und über die Stadtgrenzen hinweg Niederlassungen betreibt, und flache Hierarchien sowie ein hoch motiviertes Arbeitsumfeld bietet.
Experte Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Österreich GmbH
Kontaktperson:
Hays Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen und du so schneller in den Auswahlprozess kommst. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Österreich GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Personalverrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit HR und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da offene Kommunikation und Teamfähigkeit wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung zeigen. Frage nach Schulungsprogrammen oder Projekten, an denen du teilnehmen könntest, um deine Kenntnisse in der Personalverrechnung weiter auszubauen.
