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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales IT-Team und entwickle die Infrastruktur weiter.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Erfahrung in der IT-Infrastruktur, Teamgeist und Lösungsorientierung.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68000 - 95000 € pro Jahr.
Meine Aufgaben
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs sowie Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur
- Führung und Weiterentwicklung eines IT-Infrastruktur-Teams in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Strategische Planung von Systemänderungen (z.B. Release-Wechsel)
- Leitung und Umsetzung von IT-Projekten auf internationaler Ebene
- Mitgestaltung von Anwendungen und Prozessen
- Organisation und Einführung neuer IT-Prozesse und Anwendungen
- Aktive Mitarbeit im Systembetrieb, inklusive Final-Level-Support
Meine Qualifikationen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) oder umfassende Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur
- Berufserfahrung im 2nd/3rd-Level-Support, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Systemen (Office 365, Windows), Windows-Server-Umgebungen (AD, DHCP, DNS) und Netzwerktechnik Kenntnisse (vorzugsweise CISCO) und Erfahrung mit IT-Service-Management-Prozessen
- Projektmanagement-Erfahrung im Unternehmensumfeld
- Erste Führungserfahrung von Vorteil - wichtiger sind Teamgeist und Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und Service-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Rufbereitschaft
Meine Vorteile
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Internationales Umfeld in einem österreichischen Unternehmen
- Betriebskantine mit Essenszuschuss und Gesundheitsangebote am Standort Rottenmann
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens EUR 68.000 - abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine höhere Vergütung möglich.
Über das Unternehmen
- Der Arbeitgeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Österreich und mehreren Produktionsstandorten weltweit. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von energieeffizienten Kühl- und Tiefkühlsystemen für den Einzelhandel und die Industrie. Es bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl national als auch international.
IT Leiter Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Österreich GmbH
Kontaktperson:
Hays Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Leiter Infrastruktur (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen meistern kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Initiative! Frag nach dem Stand deiner Bewerbung oder kontaktiere direkt die Ansprechpartner im Unternehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Leiter Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als IT Leiter Infrastruktur brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dein Team unterstützt hast. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Österreich GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Wenn du über Microsoft-Systeme, Netzwerktechnik oder IT-Service-Management-Prozesse sprichst, zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Zeige, wie du Teamgeist und Eigenverantwortung förderst und wie du dein Team zu Höchstleistungen motivierst.
✨Projekte im internationalen Kontext
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit internationalen IT-Projekten zu sprechen. Erkläre, wie du strategische Planungen angehst und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du in einem globalen Umfeld arbeiten kannst.
✨Lösungsorientierung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine lösungsorientierte Denkweise zu geben. Wenn du über Probleme sprichst, die du gelöst hast, achte darauf, den Fokus auf die Ergebnisse und den positiven Einfluss auf das Team oder das Unternehmen zu legen.