Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue freiberufliche Expert:innen und manage den gesamten Vertragsprozess.
- Unternehmen: Hays - ein globaler Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und eine positive Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger:innen sind willkommen, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe die Zukunft anderer voran.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung, kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Weltweit erfolgreich. Lokal engagiert. Und du mittendrin. Seit über 50 Jahren bringt Hays Spezialist:innen und Unternehmen in über 30 Ländern zusammen - mit einem Ziel: das Perfect Match. Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend.
Du bist ab Projektzusage vom Onboarding bis zum Outplacement für die Betreuung der eingesetzten freiberuflichen Expert:innen bei unserer Kundschaft zuständig. Du steuerst den gesamten Vertragsprozess von der Ersterstellung über Vertragsanpassungen bis zu Verlängerungen/Beendigungen. Durch eine positive Candidate Experience und reibungslose Kommunikation sorgst du für eine erfolgreiche Bindung an Hays. Außerdem hast du unsere Compliance-Prozesse im Blick und sorgst gemeinsam mit unserem Compliance Team dafür, dass diese eingehalten werden.
Du betreibst aktives Beziehungsmanagement und stellst sicher, dass die Expert:innen für die Wiedervermittlung in andere Projekte berücksichtigt werden. Deinen Hochschulabschluss oder deine abgeschlossene Berufsausbildung hast du in der Tasche. (Quereinsteiger:innen sind jederzeit willkommen). Du zeichnest dich durch eine sehr strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Durch deine kommunikative und emphatische Art fällt es dir leicht, Inhalte klar und verbindlich zu kommunizieren. Außerdem besitzt du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und überzeugst durch ein souveränes Auftreten.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Urlaubswoche: 30 Urlaubstage ab Beginn - für mehr Erholung und Work-Life-Balance. Flexibles Arbeiten.
Care Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Österreich – intern
Hays ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Zukunft seiner Mitarbeiter:innen fördert, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit 30 Urlaubstagen ab dem ersten Tag und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sorgt Hays für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der durch aktives Beziehungsmanagement und eine wertschätzende Kommunikation geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Care Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Hays, unsere Werte und wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Wir wollen sehen, dass du wirklich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten – bewirb dich jetzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Care Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so alle notwendigen Unterlagen direkt hochladen und sparst dir den Umweg über andere Plattformen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Österreich – intern vorbereitet
✨Informiere dich über Hays
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hays und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Arbeitswelt gestalten und welche Projekte sie umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Expert:innen und im Beziehungsmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt deine emphatische Art.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Compliance-Prozessen vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Erfolg von Hays.
