HR Werkstudent:in 26h-30h (m/w/d)

Hays steht mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Solutions. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match\“ zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let\’s create tomorrow together!

Eintrittstermin: ab sofort

• Du unterstützt unser People & Culture Team in sämtlichen Belangen im Bereich Human Resources .
• Deine Mitarbeit im internen Recruiting trägt dazu bei, dass unsere potenziellen neuen Mitarbeitenden eine positive Candidate Experience durchlaufen.
• Durch deine proaktive und offene Art unterstützt du uns im gesamten Bewerbungsprozess .
• Zudem recherchierst du Inhalte für Social-Media Beiträge und unterstützt bei deren Aufbereitung.
• Weiters übernimmst du administrative HR-Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycles.
• Darüber hinaus hast du die Möglichkeit bei spannenden HR-Projekten proaktiv mitzuwirken.

• Du studierst derzeit an einer Universität oder Fachhochschule.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt, z. B. durch Praktika.
• Du bist bekannt für deine eigenständige und präzise Arbeitsweise .
• Mit deiner Hands-On Mentalität schaffst du es auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
• Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
• Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm.
• Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
• Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist. Wir behandeln alle Menschen gleichermaßen wertschätzend und respektvoll.

Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens €20700 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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