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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und baue Kundenbeziehungen durch Kaltakquise auf.
- Arbeitgeber: Hays ist ein globaler Anbieter von Workforce- und Recruiting-Lösungen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschüsse und ein umfangreiches Wellbeing-Angebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine eigene Erfolgsstory im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im aktiven Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr für soziale Projekte nutzen und von flexiblen Gehaltsmodellen profitieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42600 - 99400 € pro Jahr.
Hays steht mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Solutions. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das "perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let’s create tomorrow together!
Aufgaben:
- Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb oder im Dienstleistungssektor und möchtest dich weiterentwickeln.
- Durch telefonische Kaltakquise überzeugst du Unternehmen mit uns zusammenzuarbeiten.
- Du baust dir deinen Kundenstamm step by step auf und trägst die Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Geschäfts.
- Du entwickelst ein tiefgehendes Verständnis für das Business sowie deinen Skill und stehst im fachlichen Austausch mit Unternehmen.
- Du baust dir dein Team auf, fungierst als zentrale Ansprechperson, führst deine Mitarbeitenden und förderst das Wachstum.
- Als Führungskraft treibst du weiterhin deinen eigenen Vertrieb voran und bist für das Setzen klarer Ziele und die Einhaltung von KPIs verantwortlich.
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb oder Verkauf.
- Du bist offen, dich in eine neue Branche einzuarbeiten und das Hays-Vertriebs- und Rekrutierungsmodell zu erlernen.
- Du überzeugst bei der Kundengewinnung und kannst Verkaufserfolge nachweisen.
- Starke Prozess- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten, die dich bei der Betreuung von Neukunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen unterstützen.
- Du schätzt die Arbeit mit anspruchsvollen Kund:innen und Expert:innen und weißt, wie man sie professionell betreut.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir bieten:
- 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
- Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
- Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet (Mentoring-Programm).
- Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
- Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
- Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
- Variable: Durch Eigenständigkeit und das Erreichen der KPIs steuerst du deine Ziele sowie den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil.
Das durchschnittliche Jahresbruttogehalt beträgt 71.000€ bei 100 % Zielerreichung. Abhängig von Erfahrung, Qualifikation und individueller Leistung ist ein höheres Gehalt möglich.
Teamleitung Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Österreich intern
Kontaktperson:
Hays Österreich intern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Hays zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die telefonische Kaltakquise vor, indem du verschiedene Verkaufstechniken übst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu stärken. Das wird dir helfen, im echten Gespräch selbstbewusster aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Dies wird deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Verkaufserfolge zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im aktiven Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hays. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Sales zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und deine Erfolge in der Kundengewinnung hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie Prozess- und Beziehungsmanagement klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Hays arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Österreich intern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hays. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Beziehungsmanagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Teamleitung und den Erwartungen an die Position vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die neue Rolle einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine KPIs
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen und wie du KPIs erreicht oder übertroffen hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, auch bei Hays erfolgreich zu sein.
