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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Finanzierungsstrategien für Unternehmen.
- Arbeitgeber: NÖ Bürgschaften und Beteiligungen GmbH, regionaler Finanzierungspartner für Niederösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaft in Österreich mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in Finanzdienstleistungen und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Einblicke in die österreichische Wirtschaftspolitik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen
Unser Partner ist die NÖ Bürgschaften und Beteiligungen GmbH, kurz NÖBEG, und der vorrangige Finanzierungspartner für Niederösterreichs Wirtschaft. Die NÖBEG ist eine spezialisierte regionale Förderbank, die sich auf maßgeschneiderte Finanzierungsmodelle wie Garantien, Beteiligungen und Finanzierungen fokussiert, um niederösterreichische Unternehmen in ihren Innovations- und Wachstumsprojekten zu unterstützen. Das Unternehmen ist regional stark verwurzelt, setzt auf hohe Qualität und exzellenten Service sowie eine nachhaltige Mischung aus persönlichen Kundenbeziehungen sowie laufender Innovation und Digitalisierung.
Aufgaben:
- Führung und Entwicklung des aktuell 9 köpfigen Teams
- Festlegung der Ausrichtung des Bereichs sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmens- und Förderstrategie
- Vorbereitung und Begleitung von komplexen Förderentscheidungen sowie fundierte Votum-Abgabe in Gremien
- Sicherstellung eines effizienten und qualitativen Geschäftsablaufes
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Optimierung von Schnittstellen
- Nutzung von Optimierungspotenzialen, Weiterentwicklung von Aufgaben und Prozessen, speziell im Hinblick auf Digitalisierung
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie proaktiver Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
- Verantwortung für die jährliche Erstellung von Budget sowie regelmäßiger Impact Analysen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Universitäts- oder Fachhochschulausbildung, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in Finanzdienstleistungs-, Beratungs- oder Förderumfeld
- Erfahrung im Kundengeschäft einer Bank (Corporate) sowie mit Strukturierung von Finanzierungen, Unternehmensanalysen und Risikobewertungen
- Erfahrung in und Freude an der Führung von Teams sowie ausgeprägte Leadership- und Coaching-Kompetenzen
- Erfahrung im Change-Management sowie in der Implementierung von Innovations- und Transformationsprojekten vorteilhaft
- Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Unternehmen, Banken, Land etc.
Abwechslungsreiches, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie sehr gutes Unternehmensklima. Führung eines motivierten, engagierten und professionellen Teams. Spannende Einblicke in die österreichische Wirtschaftspolitik sowie Unternehmenslandschaft. Breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktive Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit, etc.)
Gehaltsinformationen:
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 100.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem dynamischen, erfolgreichen Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft der Wirtschaft in Österreich mitgestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleiter Markt (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Österreich – Working for your tomorrow
Kontaktperson:
Hays Österreich – Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Markt (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden direkt über LinkedIn. Wir können uns nicht genug betonen, wie wichtig es ist, sichtbar zu sein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Wir wollen schließlich den Eindruck hinterlassen, dass wir die perfekte Wahl sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Positionen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und profitiere von unserem Netzwerk. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Markt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Bereichsleiter Markt passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Österreich – Working for your tomorrow vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die NÖBEG und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ziele damit übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmensstrategie, die Teamdynamik oder zukünftige Projekte beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder Prozesse implementiert hast. Dies unterstreicht deine Fähigkeit, in einem sich wandelnden Umfeld erfolgreich zu agieren.