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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Das größte privatwirtschaftliche IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder sta… Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
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IT Leiter Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Österreich Working for your tomorrow
Kontaktperson:
Hays Österreich Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Leiter Infrastruktur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können uns auch gegenseitig Rollenspiele machen, um sicherer aufzutreten und unsere Antworten zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Wenn wir unser Wissen teilen, zeigen wir, dass wir engagiert und informiert sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Leiter Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, warum du perfekt für die Position als IT Leiter Infrastruktur bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere eigene Website. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Österreich Working for your tomorrow vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Kernkompetenzen des Unternehmens. Wenn du weißt, wie der IT-Bereich in die Gesamtstrategie passt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Infrastruktur vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
