Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in Wien, Teil eines internationalen Konzerns.
- Vorteile: Langfristige Position, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Lunchzuschuss.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und spannende HR-Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen, wachsenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 66000 € pro Jahr.
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen mit Sitz in Wien und Teil eines internationalen Konzerns. In Österreich betreut das Unternehmen zahlreiche eigenständige Standorte und zählt auf internationaler Ebene zu den größten Playern seiner Branche.
- Lohn- und Gehaltsverrechnung für deinen eigenen Mitarbeiterkreis
- Erstellung und Pflege von Dienstverträgen inkl. Vertragsänderungen
- Jahresmeldungen und Auswertungen (z.B. L16, BGN, Schwerarbeitermeldungen)
- Beratung von Führungskräften in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Stammdatenpflege im System (LGV+) sowie korrekte Abbildung von Zeit- und Abwesenheitsdaten
- Kommunikation mit Betriebsleiter sowie laufende Korrespondenz mit Behörden
- Zusammenarbeit mit HR und Controlling sowie externen Stellen
- Mitarbeit an diversen HR-Projekten
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
- Praxiserfahrung in der Personalverrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige Arbeitsweise, proaktives Mindset und Interesse, Neues zu lernen
Wir bieten:
- Langfristige, sichere Position in einem stabilen und wachsenden internationalen Konzernumfeld
- Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen
- Verantwortungsvolle und operative Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Finanzbereich
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Lunchzuschuss und eigene Kantine
Gehaltsinformationen: Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 53.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Österreich – Working for your tomorrow
Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen mit Sitz in Wien, das nicht nur eine langfristige und sichere Position in einem stabilen internationalen Konzernumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Übernahme eigener Aufgabenbereiche. Die enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Finanzbereich sowie flexible Arbeitszeiten und ein Lunchzuschuss machen das Arbeitsumfeld besonders attraktiv für engagierte Payroll Specialists, die Wert auf eine verantwortungsvolle Rolle legen.
Kontaktdaten:
Hays Österreich – Working for your tomorrow Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden aus dem HR-Team über LinkedIn. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und profitiere von unserem Netzwerk. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Payroll Specialist passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Österreich – Working for your tomorrow vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Personalverrechnung oder bei der Zusammenarbeit mit HR und Controlling.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine selbstständige Arbeitsweise, dein proaktives Mindset und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Diese Eigenschaften sind besonders in einem dynamischen Umfeld wie dem internationalen Konzern von Bedeutung.
