Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und HR-Dokumente, sowie die Bearbeitung von Mitarbeitertickets.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit offener Kultur und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte zur Prozessverbesserung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss im HR/Payroll und gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Starte jetzt intern bei uns im Bereich Payroll durch! Der Fokus dieser Position liegt in der Abrechnung der Mitarbeitenden und bei An- und Abmeldungen, sowie der Erstellung von HR relevanten Dokumenten. Zudem bist du die Schnittstelle zu internen und externen Partnern und Abteilungen.
DEINE AUFGABEN
- Du bist verantwortlich für das Bearbeiten der Tickets, die durch unsere Mitarbeitenden eingestellt werden und beantwortest deren Fragen zur Gehaltsabrechnung.
- Die Lohnläufe für interne und externe Mitarbeitende führst du selbständig durch.
- Ausserdem trägst du die Verantwortung für das Führen der Sozialversicherungsprozesse und Kontenabstimmungen.
- Bei diversen SAP Auswertungen übernimmst du federführend die Verantwortung, zudem bist du ins Testing diverser Implementierungen involviert.
- Diverse Analysen und Reports fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Du unterstützt deine Teamleiterin für interne und externe Revisionen.
- Bei uns laufen verschiedene spannende Projekte zur Verbesserung der Prozesse - daher übernimmst du hier je nach Kenntnissen Verantwortung für verschiedene Projekt-Themen.
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im HR / Payroll und bringst ein fundiertes Verständnis für komplexe Payroll-Prozesse mit.
- SAP kennst du schon sehr gut, auch wenn es um Fehlersuche und Korrektur geht.
- Du arbeitest eigenständig und trägst gern Verantwortung für deine Prozesse.
- Wir wollen immer besser werden - daher bringst du eine gute Analysefähigkeit mit und packst bei Verbesserungen proaktiv und konstruktiv an.
- Deutsch sprichst du fliessend, aber da wir internationale Mitarbeitende haben, kannst du dich auch gut in Englisch verständigen.
DEINE BENEFITS
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst.
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices.
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet.
Payroll Specialist Arbeitgeber: Hays (Schweiz) AG - intern
Als Payroll Specialist (m/w/d) bei uns profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, die Wert auf Respekt und Wertschätzung legt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie moderne Büros in zentraler Lage. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und ein engagiertes Team, das sich für Nachhaltigkeit und Chancengerechtigkeit einsetzt.
Kontaktdaten:
Hays (Schweiz) AG - intern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die wir gerade umsetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte im Payroll-Bereich. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen möchte.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Payroll und deine analytischen Fähigkeiten hervorzuheben – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays (Schweiz) AG - intern vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Abrechnungen bearbeitet hast.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da SAP ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf Fehlersuche und Korrekturen beziehen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite einige Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du proaktiv Verbesserungen in Prozessen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur offenen Kultur und zum 'Hays-Spirit' beitragen kannst.
