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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht in Deutsch als Zweitsprache für Schüler mit Migrationshintergrund.
- Arbeitgeber: Hays ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland, spezialisiert auf Bildung und öffentliche Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einsatzplanung und Unterstützung durch ein erfahrenes Projektteam.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bildungsweg von Schülern und arbeite in einem interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Qualifikation oder pädagogische Erfahrung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Räumlichkeiten werden gestellt, außer in Magdeburg und Halle (Saale).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Einleitung Projektinformationen Hays ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit sinnvollen Projekten zusammen – im Bildungsbereich, in der öffentlichen Verwaltung und darüber hinaus. Profitieren Sie von: Persönlicher Betreuung und transparenter Kommunikation sowie Zugang zu spannenden Projekten im öffentlichen Sektor / Flexible Einsatzplanung je nach Verfügbarkeit und Region: Bitte um Angabe der gewünschten Einsatzorte sowie monatlicher Kapazität (in UE) bei Bewerbung Aufgaben Durchführung von Sprachförderunterricht auf Niveau A2 (Grundstufe) Unterstützung von Schülern mit Migrationshintergrund an einem oder mehreren der folgenden Standorte: Naumburg, Merseburg, Weißenfels, Zeitz, Burg, Salzwedel, Stendal, Gardelegen, Bernburg, Dessau-Roßlau, Wittenberg, Halle (Saale), Magdeburg Räumlichkeiten werden gestellt, mit Ausnahme der Standorte Magdeburg und Halle (Saale) – hier ist eine eigene Unterrichtsstätte erforderlich (z.B. Schulungsraum, Vereinsraum, Bildungszentrum) Qualifikation Wünschenswert, aber kein Muss: Akademische Qualifikation (z.B. Studium DaZ/DaF, Lehramt, Germanistik oder vergleichbare pädagogische Ausbildung, wie u. a. BAMF) Alternativ: Erzieher, Quereinsteiger, Studierende, Muttersprachler mit Nachweis pädagogischer Erfahrung und didaktischer Kompetenz – etwa durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungszertifikate oder Referenzen Erfahrung im Sprachunterricht oder pädagogischen Kontext sowie Fähigkeit zu methodisch-didaktisch strukturiertem Unterricht Offenheit für interkulturelle Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Eigenverantwortliches Arbeiten ohne schulische Weisungsbindung Benefits Eigenverantwortliches Arbeiten mit Verwendung eigener Unterrichtsmaterialien Unterricht findet außerhalb des Regelunterrichts statt Unterstützung durch ein erfahrenes Projektteam bei Hays Noch ein paar Worte zum Schluss Referenznummer: 829762/1
DaZ/DaF Lehrer (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Kontaktperson:
Hays Talent Solutions (HTS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DaZ/DaF Lehrer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Lehrern und Fachleuten im Bereich DaZ/DaF zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der verschiedenen Einsatzorte. Wenn du weißt, wo du arbeiten möchtest, kannst du gezielt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Schulen eingehen und deine Flexibilität betonen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über interkulturelle Themen und Methoden im Sprachunterricht machst. Zeige, dass du offen für die Herausforderungen bist, die mit der Arbeit mit Schülern aus verschiedenen Kulturen verbunden sind.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, eigene Unterrichtsmaterialien einzubringen. Überlege dir, welche Materialien du verwenden könntest, um den Unterricht interessant und effektiv zu gestalten. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement für die Schüler.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DaZ/DaF Lehrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als DaZ/DaF Lehrer. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Schülern mit Migrationshintergrund reizt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine akademischen Qualifikationen sowie relevante Erfahrungen im Sprachunterricht oder im pädagogischen Bereich. Wenn du über Fortbildungszertifikate oder Arbeitszeugnisse verfügst, erwähne diese ebenfalls.
Zeige interkulturelle Kompetenz: Da die Arbeit mit Schülern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine interkulturelle Erfahrung oder Offenheit anführen. Dies kann durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder persönliche Erlebnisse geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitest
✨Bereite dich auf interkulturelle Themen vor
Da du mit Schülern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf interkulturelle Themen vorbereitest. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Kulturen umgegangen bist.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite einige Unterrichtsbeispiele oder Methoden vor, die du im Sprachunterricht anwenden würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Förderung deiner Schüler.
✨Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Sprachunterricht oder in pädagogischen Kontexten. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Frage nach den Einsatzorten und Flexibilität
Da die Position flexible Einsatzorte erfordert, solltest du Fragen zu den möglichen Standorten stellen. Zeige dein Interesse an der Flexibilität und kläre, wie deine Verfügbarkeit am besten mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmt.