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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Fachbereich Ganztag und Schulsozialarbeit mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines interdisziplinären Teams in Stuttgart, das positive Lebensbedingungen für junge Menschen schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere Anstellung mit attraktiver Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine kinder- und familienfreundliche Umgebung und arbeite an bedeutenden sozialen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Altersvorsorge und Jahressonderzahlung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Strategieumsetzung: Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Schwerpunkten sowie Durchführung bereichsweiter Projekte und Prozesse.
- Führung und Entwicklung: Leitung und Förderung des Fachbereichs, insbesondere der Teamleitungen der Ganztageseinrichtungen, Projektkoordinatorinnen und Schulsozialarbeiterinnen.
- Zielplanung: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schulverantwortlichen zur Planung und Umsetzung der Bereichsziele.
- Personalplanung: Planung des Personals gemäß den Dienstleistungsverträgen und unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG und SGB VIII.
- Regel- und Standardumsetzung: Implementierung bereichsweiter Regeln, pädagogischer Standards und Prozesse.
- Budgetsteuerung: Verwaltung der zugewiesenen Budgets, wie z.B. Kooperations- und Sozialraumbudgets.
- Fördermittelmanagement: Identifikation und Nutzung von Fördermitteln, Erstellung von Anträgen und Nachweisen im Rahmen von Projekten.
- Netzwerkarbeit: Förderung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit durch Gremien- und Netzwerkarbeit, insbesondere mit Vertreterinnen des Schulsystems und Kolleginnen der offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Qualifikation
- Ein Bachelorabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften, alternativ eine sozialpädagogische Ausbildung oder ein Staatsexamen im Lehramt mit pädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen.
- Fundierte einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich (Ganztagsbildung, Hort oder Schulsozialarbeit) mit Führungserfahrung.
- Tiefgehende Kenntnisse des Schulsystems und ein starkes Interesse daran, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien zu schaffen.
- Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbesondere TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII und Schulgesetz.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie.
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung.
Benefits
- Die Chance, eigenverantwortlich zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie zu einer kinder- und familienfreundlichen Umgebung beizutragen.
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit zahlreichen Kooperationspartnern und Gremien der Landeshauptstadt Stuttgart.
- Regelmäßige Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
Gehaltsinformationen
Attraktive Vergütung nach TVöD sowie zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Fachbereichsleiter Ganztag und Schulsozialarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Kontaktperson:
Hays Talent Solutions (HTS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter Ganztag und Schulsozialarbeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Ganztagsbildung oder Schulsozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Schulsystem. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten pädagogischen Standards und gesetzlichen Rahmenbedingungen gut informiert bist. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetplanung und -steuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Das zeigt, dass du die finanziellen Aspekte der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Bereite eine kurze Geschichte oder ein Beispiel vor, das deine Motivation und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern und Familien verdeutlicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter Ganztag und Schulsozialarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachbereichsleiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich, insbesondere in der Ganztagsbildung oder Schulsozialarbeit. Nenne konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Kenntnisse und Qualifikationen darstellen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen, wie deinen Bachelorabschluss oder deine sozialpädagogische Ausbildung, klar darlegst. Erwähne auch deine Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Lade den Leser ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Eignung für die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Fachbereichsleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse am Schulsystem
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Schulsystem und zeige während des Interviews, dass du ein starkes Interesse daran hast, positive Lebensbedingungen für junge Menschen zu schaffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Organisation selbst.
