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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Kompetenzen und individuelle Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Christlich geprägte Bildungsinstitution mit wertorientierter Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Fachberatung, engagiertes Team, betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem unterstützenden und familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes 2. Staatsexamen und Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern.
- Andere Informationen: Engagierte Mitwirkung an Schulprojekten und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Christlich geprägte Bildungsinstitution mit einem wertorientierten pädagogischen Selbstverständnis. Modern ausgestatteter Schulträger mit Fokus auf individuelle Förderung und ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung. Engagiertes, kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit, Verantwortung und eine familiäre Atmosphäre lebt.
Aufgaben
- Vermittlung grundlegender fachlicher, sprachlicher und methodischer Kompetenzen gemäß dem Bildungsplan der Grundschule.
- Individuelle Unterstützung der Kinder in ihrer Lern- und Persönlichkeitsentwicklung sowie altersgerechte Leistungsbeobachtung und Rückmeldung.
- Gestaltung eines liebevollen, strukturierten und wertschätzenden Klassen- und Lernklimas.
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegium, Eltern und weiteren Unterstützungsstellen, um die Entwicklung der Kinder bestmöglich zu begleiten.
- Aktive Mitwirkung an schulischen Projekten, Festen, Konferenzen und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Schulprofils.
Qualifikation
- Abgeschlossenes 2. Staatsexamen für das Lehramt Grundschule.
- Freude an verschiedenen Fächern der Grundschule.
- Ausgeprägte pädagogische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter.
- Teamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft, sich aktiv in die Schulentwicklung einzubringen.
Benefits
- Fachberatung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Engagiertes Kollegium und unterstützender Schulträger.
- Wertorientiertes Arbeitsumfeld mit klarer Haltung.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Leistungsorientierte Bezahlung angelehnt an TV-L.
Referenznummer: 860857/1
Grundschullehrkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Kontaktperson:
Hays Talent Solutions (HTS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Grundschullehrkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Lehrkräften und Bildungsexperten zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Grundschulpädagogik ansiehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Schule teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Grundschulpädagogik. Die Schulen suchen nach Lehrkräften, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Grundschullehrkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du Grundschullehrkraft werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Schule herstellen!: Informiere dich über unsere Werte und das pädagogische Konzept. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu unserer Philosophie passt und was du zur individuellen Förderung der Kinder beitragen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Institution
Informiere dich über die christlichen Werte und das pädagogische Selbstverständnis der Schule. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Lehrphilosophie integrieren kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder individuell gefördert hast. Zeige, wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um ein positives Lernklima zu schaffen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Schule großgeschrieben wird, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen oder Eltern parat haben. Erkläre, wie du zur Schulentwicklung beigetragen hast und welche Rolle du im Team spielst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir, mehr über die Kultur und die Erwartungen zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die die Schule hat.