Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen modernen Campus und entwickle innovative Bildungsansätze.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Bildungsträger mit internationaler Ausrichtung und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, internationales Umfeld, Jobticket und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und Unterstützung bei innovativen Lehrmethoden.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der bilingualen Bildung.
- Qualifikationen: Lehramtsexamen, Führungserfahrung und Begeisterung für internationale Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen Mein Kunde ist ein etablierter und zukunftsorientierter Bildungsträger mit internationaler Ausrichtung. An einem modernen Campus werden Kinder und Jugendliche von der frühen Bildung bis zum Schulabschluss in einem durchgängigen bilingualen Konzept begleitet. Die Organisation steht für innovative pädagogische Ansätze, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und internationalen Team.
Aufgaben:
- Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung des Campus (Kita, Grundschule und Gymnasium)
- Weiterentwicklung eines durchgängigen, standortübergreifenden Bildungs- und Qualitätskonzepts
- Führungsverantwortung für ein internationales, deutsch- und englischsprachiges Kollegium
- Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Teamentwicklung
- Steuerung zentraler Schulentwicklungs- und Qualitätsprozesse
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Behörden, Gremien, Partnern)
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie standortübergreifenden Leitungsteams
- Analyse und Weiterentwicklung von Unterrichtsqualität
- Organisation und Durchführung der Abiturprüfungen
- Repräsentation des Campus nach innen und außen
Qualifikation:
- 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien in Berlin (mit Schwerpunkt möglichst in den Naturwissenschaften) oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Fundierte Führungserfahrung an einer deutschen Ersatzschule
- Führungserfahrung an einer Schule außerhalb von Deutschland
- Fundierte Kenntnisse in Schuladministration, Personalführung und Schulentwicklung
- Erfahrung in Qualitätsmanagement und Curriculumsentwicklung
- Begeisterung für bilinguale Bildungskonzepte und internationale Teams
- Ausgeprägter Gestaltungswille sowie strategische und operative Führungskompetenz
- Teamorientierter und motivierender Führungsstil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Große Gestaltungs- und Handlungsspielräume in einer Schlüsselposition
- Internationales Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre
- Modern ausgestatteter Campus mit digitalen Strukturen
- Enge Vernetzung innerhalb eines überregionalen Bildungsnetzwerks
- Attraktive Zusatzleistungen wie: Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, Bezuschusstes Mittagessen, Zusätzliche Kind-Krank-Tage, Mitarbeiterrabatte auf Schul- und Kitaplätze, Fort- und Weiterbildungsangebote (national und international), Umzugskostenzuschuss
- Unterstützung bei der Implementierung innovativer Lehrmethoden (inkl. moderner Technologien / KI)
Gehaltsinformationen: Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Head of School/ Gesamtschulleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Mein Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Bildungsansätze gefördert werden. Mit einem modernen Campus und einem internationalen Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einer Schlüsselposition zu entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung eines bilingualen Bildungskonzepts beizutragen. Attraktive Zusatzleistungen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten machen diese Position besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Hays Talent Solutions (HTS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of School/ Gesamtschulleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Hays Talent Solutions (HTS) helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Hays Talent Solutions (HTS).
✨Direkt bewerben bei Hays Talent Solutions (HTS)!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of School/ Gesamtschulleitung (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of School/ Gesamtschulleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Hays Talent Solutions (HTS) einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of School/ Gesamtschulleitung (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Hays Talent Solutions (HTS) leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Hays Talent Solutions (HTS) einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Hays Talent Solutions (HTS) passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Hays Talent Solutions (HTS) werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Hays Talent Solutions (HTS) erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Hays Talent Solutions (HTS) einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
