Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung durch handlungsorientierten Unterricht und Curriculaentwicklung.
- Arbeitgeber: Moderne Bildungseinrichtung mit Fokus auf Gesundheits- und Pflegeausbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe sinnstiftende Arbeit und fördere die Entwicklung von Auszubildenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium in Pflegepädagogik oder vergleichbar und Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Teamevents für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine moderne Bildungseinrichtung, die sich auf die Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bietet das Unternehmen eine Lernumgebung, die Theorie und Praxis optimal verbindet. Die Organisation legt großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - hier erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit Sinn, an dem Sie die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten können.
Aufgaben
- Planung und Durchführung handlungsorientierten Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung nach gesetzlichen Vorgaben und pädagogischem Konzept
- Mitwirkung an der Curriculaentwicklung
- Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers
- Betreuung und Begleitung von Auszubildenden, inklusive Praxisbesuchen und Hospitationen
- Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der Lernenden
- Durchführung kompetenzorientierter Leistungsfeststellungen und Mitwirkung bei Abschlussprüfungen
- Aktive Mitgestaltung der Schul- und Lernkultur im Team
Qualifikation
- Abgeschlossenes oder begonnenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften oder vergleichbar
- Berufsausbildung in einem pflegerischen Grund- oder Gesundheitsberuf
- Idealerweise Unterrichtserfahrung mit Auszubildenden unterschiedlicher Altersgruppen
- Freude an Teamarbeit und curricularer Entwicklung
- Eigenverantwortliches, flexibles Arbeiten sowie hohe Motivation zur Begleitung von Lernprozessen
- Wünschenswert: Erfahrung in Lernfeldarbeit, Erstellung von Lernsituationen und Umgang mit MS Office
Benefits
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, Bildungsreisen
- Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Sport- und Entspannungsangebote, ergonomische Ausstattung
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungstage, Trainings, LinkedIn Learning, Leadership-Programme
- Familienfreundlichkeit: Sonderurlaub für Angehörigenpflege, Kinderkrankentage, digitale Kinderbetreuung
- Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, Onboarding-Seminare
- Sinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung, gesellschaftlicher Mehrwert, Nachhaltigkeitsfokus
Referenznummer: 849707/1
Gehaltsinformationen: Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Pflegepadagoge/ Lehrkraft fur Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Kontaktperson:
Hays Talent Solutions (HTS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepadagoge/ Lehrkraft fur Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Bildungseinrichtung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und frage nach möglichen Gesprächen oder Informationsveranstaltungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Organisation und deren Werte Gedanken machst. Überlege dir, wie du zur offenen und wertschätzenden Kultur beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise im Pflegebereich zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen – so kannst du dich als engagierte Fachkraft positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepadagoge/ Lehrkraft fur Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegeausbildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und im Unterricht. Ob Praktika, Projekte oder spezielle Schulungen – alles zählt! Wir wollen wissen, wie du Theorie und Praxis miteinander verbindest.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Bildungseinrichtung identifizierst und was du zur Weiterentwicklung unserer Lernkultur beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitest
✨Informiere dich über die Bildungseinrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur der Bildungseinrichtung verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Programme und überlege, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegepädagoge oder Lehrkraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du den Theorie-Praxis-Transfer und die individuelle Förderung von Auszubildenden umsetzt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Curriculaentwicklung oder zur Schul- und Lernkultur sind besonders relevant.
✨Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews deine Freude an der Zusammenarbeit mit anderen betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Schul- und Lernkultur beitragen möchtest.
