Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung durch handlungsorientierten Unterricht und Curriculaentwicklung.
- Unternehmen: Moderne Bildungseinrichtung mit Fokus auf Gesundheits- und Pflegeausbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Teamevents für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Erlebe sinnstiftende Arbeit und fördere die Entwicklung von Auszubildenden.
- Qualifikationen: Masterstudium in Pflegepädagogik oder vergleichbar und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine moderne Bildungseinrichtung, die sich auf die Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bietet das Unternehmen eine Lernumgebung, die Theorie und Praxis optimal verbindet. Die Organisation legt großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - hier erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit Sinn, an dem Sie die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten können.
Aufgaben
- Planung und Durchführung handlungsorientierten Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung nach gesetzlichen Vorgaben und pädagogischem Konzept
- Mitwirkung an der Curriculaentwicklung
- Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers
- Betreuung und Begleitung von Auszubildenden, inklusive Praxisbesuchen und Hospitationen
- Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der Lernenden
- Durchführung kompetenzorientierter Leistungsfeststellungen und Mitwirkung bei Abschlussprüfungen
- Aktive Mitgestaltung der Schul- und Lernkultur im Team
Qualifikation
- Abgeschlossenes oder begonnenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften oder vergleichbar
- Berufsausbildung in einem pflegerischen Grund- oder Gesundheitsberuf
- Idealerweise Unterrichtserfahrung mit Auszubildenden unterschiedlicher Altersgruppen
- Freude an Teamarbeit und curricularer Entwicklung
- Eigenverantwortliches, flexibles Arbeiten sowie hohe Motivation zur Begleitung von Lernprozessen
- Wünschenswert: Erfahrung in Lernfeldarbeit, Erstellung von Lernsituationen und Umgang mit MS Office
Benefits
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, Bildungsreisen
- Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Sport- und Entspannungsangebote, ergonomische Ausstattung
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungstage, Trainings, LinkedIn Learning, Leadership-Programme
- Familienfreundlichkeit: Sonderurlaub für Angehörigenpflege, Kinderkrankentage, digitale Kinderbetreuung
- Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, Onboarding-Seminare
- Sinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung, gesellschaftlicher Mehrwert, Nachhaltigkeitsfokus
Gehaltsinformationen: Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Pflegepädagoge/ Lehrkraft für Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Unser Auftraggeber ist eine herausragende Bildungseinrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich, die nicht nur auf Qualität und Innovation setzt, sondern auch eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur pflegt. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer hervorragenden Work-Life-Balance und einem klaren Fokus auf sinnstiftende Arbeit bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, aktiv die Zukunft der Pflegeausbildung mitzugestalten und dabei sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen.
Kontaktdaten:
Hays Talent Solutions (HTS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegepädagoge/ Lehrkraft für Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Bildungseinrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder Hospitation gibt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepädagoge/ Lehrkraft für Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegepädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich Mühe geben!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Besondere Erlebnisse im Unterricht oder bei der Betreuung von Auszubildenden können hier echt punkten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Bildungseinrichtung
Informiere dich über die offene und wertschätzende Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Unterricht und in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du handlungsorientierten Unterricht erfolgreich durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Theorie und Praxis miteinander verbindest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du aktiv zur Schul- und Lernkultur beigetragen hast und wie du Curricula entwickelt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner eigenen Weiterentwicklung im Bereich Pflegepädagogik.
