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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kurse in der Pflegeausbildung und gestalte innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Bildungsträgers im Gesundheitswesen mit modernen Lernformaten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und großzügige Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflegeausbildung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Masterabschluss oder Bachelor mit Interesse an Weiterbildung.
- Andere Informationen: Attraktive Programme zur Mobilitätsförderung und finanzielle Zusatzleistungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Über das Unternehmen Der Arbeitgeber ist ein etablierter und wachsender Bildungsträger im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten in Deutschland. Er bietet moderne Lernformate, darunter E-Learning, Inhouse-Schulungen und Online-Seminare. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt, Innovationsfreude und einem hohen Maß an Kollegialität. Die Organisation engagiert sich besonders für die Förderung internationaler Pflegekräfte und setzt sich aktiv für Integration und Chancengleichheit ein. Aufgaben Übernahme der Kursleitung in der Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann sowie in der Pflegefachassistenz Aktive Mitgestaltung des neuen Standorts: Bringen Sie Ihre Ideen ein und wirken Sie am Aufbau und der Weiterentwicklung der Pflegeschule mit Pädagogische Begleitung und individuelle Beratung der Auszubildenden im Lernprozess Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen, Lernzielkontrollen und Leistungsnachweisen Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr- und Lernkonzepte, auch unter Einsatz digitaler Medien Mitwirkung bei der curricularen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Ausbildung Enge Zusammenarbeit mit Praxisanleiter*innen und Kooperationspartnern im Gesundheitswesen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege Masterabschluss in einem pflegepädagogischen oder verwandten Bereich (z.B. Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik, Berufspädagogik etc.) Alternativ: Bachelorabschluss mit Interesse an berufsbegleitender Masterweiterbildung (Masterförderung durch unseren Kunden) Kommunikationsstärke, pädagogisches Geschick und Offenheit für innovative Lehrmethoden Erste Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung oder an einer Pflegeschule von Vorteil Benefits Weiterbildungsförderung: Unterstützung bei der berufsbegleitenden Masterweiterbildung sowie bei der Qualifikation zur hauptamtlichen Lehrkraft Sicherer Arbeitsplatz: Sie starten direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitsmodelle: Ob Vollzeit oder Teilzeit – Ihre Arbeitszeitgestaltung richtet sich nach Ihren Bedürfnissen Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten Wertschätzende Unternehmenskultur: Ihre Ideen sind gefragt – gestalten Sie aktiv mit Work-Life-Balance: Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben wird bei uns großgeschrieben Urlaubsregelung: Genießen Sie großzügige Urlaubstage und profitieren Sie von Sonderurlaubstagen Moderne Ausstattung: Arbeiten Sie mit hochwertiger medialer Ausstattung und digitalen Tools Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von einem breiten Angebot an internen Schulungen und Weiterbildungen Mobilitätsangebote: Attraktive Programme zur Förderung Ihrer Mobilität Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge Finanzielle Zusatzleistungen: Nutzen Sie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten bei namhaften Partnerunternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Referenznummer: 836388/1
Pflegepädagoge/ Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Kontaktperson:
Hays Talent Solutions (HTS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge/ Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Pflegeberufen beschäftigen, und tausche dich dort aus.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur des Bildungsträgers auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Vielfalt und Innovationsfreude teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Lehrmethodik vor
Da innovative Lehrmethoden gefragt sind, überlege dir konkrete Beispiele, wie du digitale Medien in den Unterricht integrieren würdest. Sei bereit, deine Ideen in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an Diskussionen oder Projekten, die sich mit der Integration internationaler Pflegekräfte befassen. Dies zeigt dein Engagement für Chancengleichheit und kann dir wertvolle Kontakte verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge/ Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Bildungsträger im Gesundheitswesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Lernformate und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, ein individuelles Anschreiben zu verfassen, in dem du deine Motivation für die Stelle als Pflegepädagoge darlegst und auf deine pädagogischen Fähigkeiten eingehst.
Betonung der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung sowie deinen Masterabschluss oder Bachelorabschluss mit dem Interesse an einer berufsbegleitenden Weiterbildung deutlich hervorhebst. Zeige auch deine Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Erwachsenenbildung auf.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegeschule beitragen kannst und welche innovativen Lehrmethoden du einsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegepädagogen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf innovative Lehrmethoden und die pädagogische Begleitung von Auszubildenden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Bringe eigene Ideen mit
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegeschule mitwirkt. Überlege dir im Voraus, welche innovativen Lehr- und Lernkonzepte du einbringen könntest und präsentiere diese im Gespräch.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Arbeitgebers vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt und Innovationsfreude schätzt und bereit bist, zur Integration internationaler Pflegekräfte beizutragen.
