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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kurse in der Pflegeausbildung und gestalte innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Bildungsträgers im Gesundheitswesen mit modernen Lernformaten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und großzügige Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflegeausbildung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Pflegepädagogik oder verwandten Bereichen; Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Vergütungsmodell und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Über das Unternehmen Der Arbeitgeber ist ein etablierter und wachsender Bildungsträger im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten in Deutschland. Er bietet moderne Lernformate, darunter E-Learning, Inhouse-Schulungen und Online-Seminare. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt, Innovationsfreude und einem hohen Maß an Kollegialität. Die Organisation engagiert sich besonders für die Förderung internationaler Pflegekräfte und setzt sich aktiv für Integration und Chancengleichheit ein. Aufgaben Übernahme der Kursleitung in der Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann sowie in der Pflegefachassistenz Aktive Mitgestaltung des neuen Standorts: Bringen Sie Ihre Ideen ein und wirken Sie am Aufbau und der Weiterentwicklung der Pflegeschule mit Pädagogische Begleitung und individuelle Beratung der Auszubildenden im Lernprozess Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen, Lernzielkontrollen und Leistungsnachweisen Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr- und Lernkonzepte, auch unter Einsatz digitaler Medien Mitwirkung bei der curricularen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Ausbildung Enge Zusammenarbeit mit Praxisanleiter*innen und Kooperationspartnern im Gesundheitswesen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege Masterabschluss in einem pflegepädagogischen oder verwandten Bereich (z.B. Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik, Berufspädagogik etc.) Alternativ: Bachelorabschluss mit Interesse an berufsbegleitender Masterweiterbildung (Masterförderung durch unseren Kunden) Kommunikationsstärke, pädagogisches Geschick und Offenheit für innovative Lehrmethoden Erste Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung oder an einer Pflegeschule von Vorteil Benefits Weiterbildungsförderung: Unterstützung bei der berufsbegleitenden Masterweiterbildung sowie bei der Qualifikation zur hauptamtlichen Lehrkraft Sicherer Arbeitsplatz: Sie starten direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitsmodelle: Ob Vollzeit oder Teilzeit – Ihre Arbeitszeitgestaltung richtet sich nach Ihren Bedürfnissen Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten Wertschätzende Unternehmenskultur: Ihre Ideen sind gefragt – gestalten Sie aktiv mit Work-Life-Balance: Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben wird bei uns großgeschrieben Urlaubsregelung: Genießen Sie großzügige Urlaubstage und profitieren Sie von Sonderurlaubstagen Moderne Ausstattung: Arbeiten Sie mit hochwertiger medialer Ausstattung und digitalen Tools Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von einem breiten Angebot an internen Schulungen und Weiterbildungen Mobilitätsangebote: Attraktive Programme zur Förderung Ihrer Mobilität Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer betrieblichen AltersvorsorgeFinanzielle Zusatzleistungen: Nutzen Sie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten bei namhaften Partnerunternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Gehaltsinformationen: Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Referenznummer: 835383/1
Pflegepädagoge/ Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Kontaktperson:
Hays Talent Solutions (HTS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge/ Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Pflegepädagogik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegeausbildung und innovative Lehrmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, frische Ideen einzubringen, um die Ausbildung zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Integration internationaler Pflegekräfte vor. Da das Unternehmen großen Wert auf Chancengleichheit legt, ist es wichtig, dass du deine Ansichten und Erfahrungen zu diesem Thema klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Lehre! Bereite Beispiele vor, wie du digitale Medien in den Unterricht integrieren würdest, um das Lernen für die Auszubildenden zu bereichern und zu modernisieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge/ Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Bildungsträger im Gesundheitswesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Lernformate und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegepädagoge oder Lehrkraft für Pflegeberufe hervorhebt. Achte darauf, deine pädagogischen Fähigkeiten und bisherigen Lehrerfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegeschule darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und Offenheit für innovative Lehrmethoden.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und dein Motivationsschreiben, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Lehrmethodik vor
Da der Job einen starken Fokus auf innovative Lehrmethoden hat, solltest du dir Gedanken über deine eigenen Ansätze und Erfahrungen in der Erwachsenenbildung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du digitale Medien in deinen Unterricht integriert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Pflegepädagogik ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit Praxisanleitern und Kooperationspartnern ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kooperation zeigen.
✨Bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein
Das Unternehmen sucht jemanden, der aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung der Pflegeschule mitwirkt. Überlege dir im Vorfeld, welche innovativen Konzepte oder Verbesserungen du einbringen könntest, und präsentiere diese im Gespräch.
