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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Prüfungen und entwickle innovative Konzepte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Etablierter Bildungsträger mit Fokus auf internationale Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Weiterbildung und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Hochschulstudium in Pflegepädagogik.
- Andere Informationen: Interkulturelles Team mit offener Feedbackkultur und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etablierter Bildungsträger im Gesundheitswesen, der sich auf die berufliche Anerkennung internationaler Fachkräfte spezialisiert hat. Mit gezielten Prüfungen und Qualifizierungsprogrammen unterstützt er Pflegefachkräfte aus dem Ausland dabei, ihre Kompetenzen in Deutschland einzubringen. Das Unternehmen steht für Qualität, Integration und die Entwicklung innovativer Konzepte für Gesundheitsberufe – und sucht aktuell Verstärkung an mehreren Standorten: Berlin (Schöneberg, Tempelhof), Troisdorf, Plauen, Leer sowie Oldenburg.
Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kenntnisprüfungen als Mitglied des Prüfungsausschusses gemäß den geltenden Berufsgesetzen und landesspezifischen Vorgaben
- Abnahme mündlicher Prüfungen an Schulungsstandorten sowie praktischer Prüfungen in Einrichtungen innerhalb deiner Region
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prüfungs- und Anerkennungskonzepten
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege)
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Medizin (Master/Diplom/Staatsexamen) oder fortgeschrittenes Masterstudium in einem dieser Bereiche oder Anerkennung als Fachprüfer nach Bestandsschutz
- Freude an der Arbeit in einem pädagogischen und interkulturellen Team
- Bereitschaft zu regionalen Fahrten und gelegentlichen Reisen innerhalb des Bundeslandes
- Wünschenswert: Weiterbildung als Praxisanleiter und Erfahrung in der Lernbegleitung
Benefits
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, Sabbatical, Bildungsreisen
- Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Yoga-Retreats, ergonomische Arbeitsplätze, Coaching- und Beratungsangebote
- Persönliche Entwicklung: Drei Weiterbildungstage, individuelle Entwicklungsprogramme, digitale Lernplattformen, Leadership-Programm
- Familienfreundlichkeit: Bezahlte Kinderkrankentage, Sonderurlaub für Angehörigenpflege, digitale Kinderbetreuung
- Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, Jahresfeiern, achtsame Meetingkultur
- Sinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Zukunft der Bildung, gesellschaftlicher Mehrwert, Nachhaltigkeitsfokus
Gehaltsinformationen
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Pflegepädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Kontaktperson:
Hays Talent Solutions (HTS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegepädagoge interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Abschlüsse hat, sondern auch praktische Erfahrungen in der Pflege und Pädagogik mitbringt.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Bildungsträger verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und verstehe, wie sie internationale Fachkräfte unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegepädagoge unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Prüfungsabnahme oder der Lernbegleitung zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen und die pädagogische Entwicklung durchscheinen. Authentizität ist wichtig, also sei einfach du selbst. Zeige, dass du Freude daran hast, mit einem interkulturellen Team zu arbeiten und die Zukunft der Bildung mitgestalten möchtest.